烟草在线—吸烟有害健康！

有利于推进“两个至上”的落地生根，确保行业持续健康发展。最后，它是促进文化建设的重要载体。报效国家、回报社会、成就员工是烟草行业的责任和使命。很多烟草企业在其文化架构体系中

，以行业共同价值观、行业愿景、行业使命、行业精神、行业行为信条、行业行为准则为主要内容的行业主体文化架构体系建构成型，并被行业六十几万名员工广泛认知、深刻践行；

、社会和谐共进，让企业与社会、自然和谐共进，是实现行业又好又快发展目标的基础。　　诚然“两个至上”共同价值观与责任烟草、诚信烟草、和谐烟草都是烟草行业文化架构体系的重要

。要强化教育引导，把企业文化内容融入经常性的思想政治教育之中，围绕行业文化架构体系、“搏•为”文化内涵、“润夏”服务理念、固原烟草子文化的精髓要义，常讲深讲、灌输

，以“改变自我、走向卓越”为企业精神的企业文化架构体系。　　创新是企业发展的活力源泉。面对日益激烈的市场竞争环境，南通烟滤嘴公司致力于树立“人人求卓越、事事讲创新、工作凭

；完善母子文化架构体系，进一步推进企业文化建设上水平。　　六是加强党的作风建设，扎实推进反腐倡廉工作。全面开展第七次党风廉政建设和反腐败工作大检查，扎实

企业文化架构体系，结合自身实际，开展了富有特色的“家文化”创建活动，取得了较好的成效。目前，我们就是要通过学习省局十六字企业精神，

（公司）母子两级文化共融共进，协调发展。目前，全系统已形成了省、市局（公司）两级母子文化架构体系，各市

，建立健全了以行业共同价值观、行业精神、行业使命、行业愿景、行业行为信条、行业行为准则等六条行业主体理念为主要内容的行业文化架构体系；颁布实施了《中国烟草视觉识别

　　烟草在线摘自《红塔时报》　　红塔集团确立的“山高人为峰”企业精神和“人本至上、务实为先、创新求远”价值观三维一体的企业文化架构体系，构建起了引领红塔未来发展的企业文化

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