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实，对有案不查、敷衍塞责的，对包庇袒护、护短遮丑、避重就轻甚至弄虚作假造成严重后果或发现问题且长期得不到有效解决的，应严格追究相关责任部门、人员的责任。各级内管部门应

有案不查、敷衍塞责的，对包庇袒护、护短遮丑、避重就轻甚至弄虚作假造成问题严重且长期得不到解决的，要严格追究相关部门和相关人员的责任。县级局内管工作的开展情况，

;扣减涉事专卖管理所月度工作考核3分，所长在专卖会议上作检讨。　　　“板子不能只打在被监管对象身上，更要针对岗位职责、执法薄弱环节对专卖人员不护短敢问责，要让

在外面玩。其中一个是个惯偷，左邻右舍偷个遍。谁见都讨厌，他的妈妈还很护短。　　等我睡了一个钟头，我急忙起床到店外查看，发现女儿正在低着头看书

，不护短。　　二、副职得到正职的支持是搞好团结的重要基础　　要顾全大局，维护正职的主导地位。作为副职，要全面理解正职的工作意图，并在

、全面地、实事求是地去评价发生在员工身上及身边的事件，既不能偏袒护短，又不能极尽打击；既不能夸大其辞，又不能为暂时的息事宁人而轻描淡写，

;专卖（内管）、生产、纪检监察部门要明确责任分工，密切协作配合，确保专项行动取得实效。突出问题导向。按照不隐瞒、不回避、不护短、不遮掩的原则

追责。对工作不到位、责任不落实的，要不护短、不遮掩、不怕揭丑，该通报的通报、该约谈的约谈、该处理的严肃处理、该移交检察机构的及时移交，决不包庇纵容、姑息迁就。

;及时汇总转发给县局专卖内管科和市局价格维护小组。还有更多的烟草人在背后默默无闻支持着工作着：一条条飞扬的价格维护短信，一声声温暖如春的电话提示，一个小小的卷烟

”的烟叶生产利益观，坚决打击烟叶收购中存在的不良风气，对“屡教不改、顶风作浪”的少数收购人员，及时进行实质性处理。不讳疾忌医，不护短，

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