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云南师宗县烟草以提升监管信息系统应用水平为抓手深入开展市场监管工作
,制定专卖执法队伍素质能力专项方案,把典型引路、学习互鉴作为
实践
锻炼
、专业训练的有效方法,通过日常练兵、结对自学、内训师答疑和月度考试等方式,激发专卖
云南文山复烤厂:用“心”育“新”,凝“新”聚力
“量身定制”轮岗计划,将新入职大学生带到一线部门
实践
锻炼
,新老员工主动结成师徒,在业务上耐心“手把手”传帮带,帮助新员工更好地适应一线岗位
江西南昌西湖区烟草“四个精准发力”提高监督质效
监察人员“专项+日常”学习制度,加强思想淬炼、政治历练、
实践
锻炼
、专业训练,着力练就纪法兼通的真本领,提升敢打必胜的硬能力,不断强化内部监督
江西中烟井冈山卷烟厂多维度激发青年员工内生动力
,在不改变其原部门原岗位的情况下,由组织选派到其他部门岗位进行交流锻炼,使青年员工通过新的岗位
实践
锻炼
,进一步开阔视野、磨练意志、转变作风、丰富经验
江西中烟西昌卷烟厂开展“三推进两攻坚”活动 深入贯彻落实党的二十大精神
教育培训和
实践
锻炼
,促进培养对象素质提升,切实做好人才储备。 两攻坚,着眼业务难点求突破。一是持续开展生产攻坚,促进效率效能提升。从生产组织、工艺
江西中烟广丰卷烟厂:激发员工内生动力
业务知识,进行多岗位
实践
锻炼
,促进队伍整体素质能力提升。三是畅通能上能下渠道,加快梯队培养步伐。根据实际需要修订员工晋升管理制度,制定过渡期有关配套
河南周口烟草卷烟物流配送中心以精益管理推进提质增效
快速掌握新的流程要求,运用学习提升-
实践
锻炼
方式开展工作,促进物流工作高效、规范运行。深化任务分解,推动全员参与。打破“思维定势”,
安徽芜湖卷烟厂“四维度”打造复合型审计人才队伍
实践
锻炼
、探讨学习、报告互评等方式,打造一支“遇问题能查、张开口能说、拿起笔能写”的审计队伍;引导审计人员多总结、勤思考、发散思维,鼓励他们积极参加职业资格
江苏苏州吴中区烟草专卖局(分公司)探索建立长效常效基层员工联系制度
;主动调研基层干部的学习需求,分类合理制定培训方案,提升基层干部专长;践行跟踪培养机制,完善基层干部跟踪培养、
实践
锻炼
、轮岗交流、管理监督、服务保障
技能比武 集聚人才——河南南阳首届烟叶调制技能竞赛成功举办
经验,并以此次竞赛活动为契机,组织更多大培训、大练兵、大比武、大竞赛等主题鲜明、形式多样的活动,以赛促学、以赛促训,引导员工在加强学习、
实践
锻炼
、提高
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