烟草在线—吸烟有害健康！

;对食堂在疫情期间的相关管理进行详细了解，实地查看了复烤季节工的住宿及相关防疫情况，深入了解九九物业公司的管理运营和复工复产情况。　　随后，杨煜文一行来到

员工进行安全生产教育，提高员工的安全生产意识。生产科和安全科要督促业务外包单位做好节后新招、调岗季节工的“三级”安全教育和培训，特别是生产现场操作工，要求外包

。　　教育、承诺敲响警钟。收购前夕，卢氏县烟草分公司先后组织召开了党组专题会、中层干部和重点岗位廉政承诺宣誓会和季节工检验员以案说法警示教育会；按照职级职别和工作性质

自律意识树起来。通过抓制度、抓教育、抓防控、抓监督、抓问责，突出烟农、现场、质量、人员管理，实施主检员轮站、编码员轮岗、季节工担保，设立监督台、举报箱

业务管理办法及廉政规定，统一与收购季节工签订劳动用工合同、签订廉政工作责任状，按国家收购标准收购烟叶，坚决杜绝“人情烟”和“关系烟”。同时，为更好

、扶持数量、实物发放、现金补贴直通烟农。　　三是在烟叶收购环节，要督促人事部门结合区域管理实际和收购量，制定各烟站季节工基础工资等级标准，进一步规范季节工

、改善分选作业条件、分选后的室外暂存备料烟叶加盖避光罩，通过改造成品包装输送轨道设备，变每次叉抱一箱为每次叉抱两箱，减少叉抱次数，季节工定岗着装

（点）工作人员的廉洁从业和规范“红线”意识。　　一是层层承诺抓廉政。在收购来临前与站（点）从事收购工作的干部职工和临时性季节工签订了《职工明示

以“6S”推进为抓手，合理有效利用基础设施和分选场地，区分生产用具和季节工物品存放等功能区，促进分选现场更加规范，较好的满足卷烟工业企业个性化

出片率。加强配打监督检查，严格控制铺叶摆把速度，确保配方打叶均质化水平。把非烟杂物与捡杂工资挂钩，激励季节工自觉挑拣杂物，确保产品的洁净度。六是

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