烟草在线—吸烟有害健康！

;开展女员工“两癌”筛查、推进大病互助基金救助等活动，将企业的温暖送进员工的心田。“工会的工作，不只是嘘寒问暖，更要雪中送炭。让员工共享企业改革发展的成果

）第一时间发出“爱心捐款抗旱保收”捐款倡议，该局全体干部职工踊跃捐款献爱心，短短2个小时共筹款8650元，为部分铁杆烟农和困难烟农送去企业温暖

办公自动化，收购微机化，卷烟销售网络化，专卖管理法制化，烟叶生产合同化，随科学发展观活动的深入开展，在延安烟草大企业

企业的温暖家庭中，黄龙烟草正在健康的成长。　　二十五年，我们走过了二十五年。二十五年来我们跌倒过，但我们能很快地爬起来；二十五年来我们走过

作业规范、廉洁制度、安全生产制度、教育培训制度、会议制度这六项制度，为送货班组开展工作提供了制度支撑。“清风·安全”驿站建设内容奠定了班组文化的基调，在企业的温暖关怀下

;布满温暖的阳光。“早点来厂就为吃上这顿美味早餐!”“以前厂里没早餐，在征求员工意见时，我如实反映是否能增设早餐，没想到真的如愿，企业的温暖让我

;耐心听取客户反映的诉求和建议，鼓励他们保持乐观的心态，坚定生活信念。此次上门交流活动，让困难零售客户深切感受到烟草企业的温暖关怀，拉近了南京烟草

，帮助解决实际困难，让他们切切实实地感受到企业的温暖。“非常感谢烟草叔叔阿姨们的热心资助和支持，在我家庭遭遇变故和步入大学生活的节点上减轻了我家的经济负担和母亲的担忧

”，最大限度解决员工后顾之忧，让员工家属体会到企业的温暖和关怀，全力支持员工复工复产。闭环管理期间，长春市局（公司）物流配送中心

，让我没想到第二个星期三就真的有牛肉汤供应，每天还增加了老母鸡汤、老鸭汤干扣面和汤面，可把我们乐坏了，让我感受到了企业的温暖，工作

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