“能为困难员工子女就学尽一份自己的微薄之力，我感到无比的开心！”来自福建省龙岩市烟草专卖局（公司）党建工作科的小熊激动地说道。“赠人玫瑰，手有余香。我们热切倡议，全体员工献出爱心，帮助困难员工子女渡过难关、走出困境。”

2023年3月，龙岩市局（公司）开展“金叶情”爱心教育基金募捐活动。龙岩市局（公司）供图

这是3月9日，龙岩市局（公司）在机关员工中开展“金叶情”爱心教育基金募捐会上感人的一幕。活动得到员工们热烈响应，现场气氛热烈，大家纷纷慷慨解囊，短短的一天，就募集到善款20900元。

2022年7月，龙岩市局（公司）领导在基层调研时了解到，有些员工家庭因患病、重大意外灾害或其他特殊原因等变故，导致生活相对困难，希望组织上能给予关爱和帮扶。这一建议立即得到了龙岩市局（公司）领导的高度重视，为持续加强和巩固“我为群众办实事”实践活动成果，守住员工“看得起病、上得起学”两条底线。龙岩市局（公司）党组决定在全市系统倡导设立“金叶情”爱心教育基金，爱心基金旨在积极倡导助人为乐、乐善好施的传统美德，为困难员工解决急难愁盼问题。2022年7月25日，龙岩市局（公司）在机关开展了“金叶情”爱心教育基金第一期募捐活动，随后，各县、市、区局（分公司）、直属单位也纷纷响应，陆续开展募捐活动。“金叶情”爱心教育基金第一期募集到善款14.58万元。

为进一步规范“金叶情”爱心教育基金的管理使用，积极使用好、发挥好“金叶情”爱心教育基金纾困帮扶的作用。龙岩市局（公司）工会委员会制定了《“金叶情”爱心教育基金管理办法》，确保了爱心教育基金“收好、管好、用好”。在困难员工子女就学帮扶对象的确定上，制定了对因患病、重大意外灾害或其他特殊原因导致生活相对困难的在职职工高中以上子女进行就学帮扶。采取基层推荐、上门调查、走访核实、结果公示等环节进行严格把关，做到了精准认定、应助尽助，确保困难员工子女上学“一个都不少”。

2022年11月，龙岩市局（公司）开展“金叶情”爱心教育慰问活动。龙岩市局（公司）供图

龙岩市永定区烟草专卖局（分公司）职工老熊是全市系统首批“金叶情”爱心教育基金的资助帮扶对象之一。前几年，因他的母亲患病，为了给母亲治病，向亲戚、朋友借了不少钱。由于妻子没有固定的工作，家里还有两个孩子，大的正在读大学，小的还在念小学，家庭开销大，生活较为困难。去年9月份，正当老熊为即将就读于大学的大儿子学费发愁时，在了解、核实这一情况后，龙岩市局（公司）主动进行“金叶情”爱心教育基金帮扶，在老熊的孩子开学时给予资助，解决了燃眉之急。2022年，“金叶情”爱心教育基金共资助帮扶全市系统4名困难员工子女就学，帮助解决实际困难，让他们切切实实地感受到企业的温暖。

“非常感谢烟草叔叔阿姨们的热心资助和支持，在我家庭遭遇变故和步入大学生活的节点上减轻了我家的经济负担和母亲的担忧，让我能够将更多精力投入在学业研究和个人发展上，刻苦学习、不断进取，我一定会更加努力地完成学业，以优异的成绩回报叔叔阿姨们的关心！”今年1月份，龙岩市局（公司）收到某重点大学学生、“金叶情”爱心教育基金的资助帮扶对象之一小郭写来的感谢信。小郭的母亲是上杭县烟草专卖局（分公司）的一名职工，2021年不幸患上重疾，花费了巨额医疗费用，她的丈夫为小学教师，家庭收入仅靠夫妇两人工资，儿子目前在某重点大学就读，女儿还在读幼儿园，生活曾一度陷入困境。在得知这一情况后，龙岩市局（公司）及时启动“金叶情”爱心教育基金，对她就读大学的儿子进行帮扶，让小郭心无旁骛地继续完成学业，由于小郭各方面表现优秀，也多次获得了学校的各项表彰和荣誉。

“党的大会作出了关于‘增进民生福祉，提高人民生活品质’的重要部署，作为国有企业，承担社会责任，我们义不容辞。今年，我们将在全市系统广泛开展‘爱心敬老、爱心护蕾、爱心助学、爱心就医、爱心济困’为主要内容的‘大爱龙烟’五大专项行动，持续深入抓实帮扶措施，切实增强员工的获得感、幸福感、安全感。”龙岩市局（公司）负责人说道。

小善渐而大德生。平凡之躯亦可为他人挡风遮雨，点滴之力汇聚起来就是势不可挡的磅礴力量！