烟草在线—吸烟有害健康！

教育；二是组织开展全厂通讯员培训。为提升厂报质量，提升通讯员的业务素质和写作水平，对全厂通讯员进行一次新闻业务培训。　　三是组织企业文化内训师培训。以增强企业文化内训师

化训练营活动，工厂企业文化内训师、各部门文化建设工作联系人和宣传骨干共38人参加了训练营。　　培训开始前，举行了简短的开班仪式。受党委书记张学忠的委托，

文化建设中的根基支撑作用，增强全体员工的“主人翁”意识，从更深层次调动全体员工参与思想文化建设的积极性和创新性。着重在组建企业文化内训师队伍，强化支部企业文化内训

;行为规范》为标准教材，组织员工系统学习，深刻领会，举办各种形式的培训班，分层分类解读。要充分发挥企业文化内训师的作用，划分

下基层、进岗位。　　三是充实一支队伍。保山烟草将全市42个烟草工作站的烤烟生产辅导员和卷烟客户经理列为兼职企业文化内训师，企业文化内训师队伍由原来的38人充实到现在的138人

力的企业文化内训师队伍，并将其分为骨干型和延伸型企业文化内训师。骨干型内训师一般为素质、口才等方面都比较优秀的职工，担负着传播企业文化的主力军作用；延伸型内训师是

、学而行，形成推动企业发展的强大力量，为保山烟草平稳健康发展提供人才智力支撑。　　三是联系工作实际，提升宣讲能力。要切实发挥全市烟草公司系统138名企业文化

，为云南中烟的改革发展再作贡献。　　红塔集团党群工作部宣传科主要负责人，昭通卷烟厂党群工作科相关负责人和宣传、文化工作人员，各车间科室企业文化内训师和通讯员

，云南中烟印制并发放了企业文化手册，完成了企业文化理念体系的宣传片拍摄，开展了4期企业文化内训师培训，组织了“合和”文化作品征集等活动。各直属

;新烟各部门企业文化内训师、宣导员共计30人参加了培训。　　此次培训由北京蓝泰管理咨询公司副总裁、烟草行业资深专家张志黎老师亲自授课，培训主要以现场教学、游戏互动、情景模拟等方式进行

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