烟草在线保山消息　　4月3日，云南保山市局（公司）在党支部书记轮训班上提出以五措施推进“大成”文化进基层，确保“大成”文化在基层落地生根和基层企业文化与生产经营中心工作融合。

　　一是加强引导，提升创新能力。各党总支（支部）要围绕中心，牢固树立服务大局的意识，充分发挥企业文化的引领作用，从思想创新、手段创新、基层创新入手，强化文化管理和文化实践，扎实推进基层文化建设和中心工作紧密结合。

　　二是增强文化自觉，提高企业凝聚力。切实发挥企业文化和宣传工作软实力作用，以文化人，以文育人，凝聚正能量，增强文化自觉和价值观自信，做到学而信、学而用、学而行，形成推动企业发展的强大力量，为保山烟草平稳健康发展提供人才智力支撑。

　　三是联系工作实际，提升宣讲能力。要切实发挥全市烟草公司系统138名企业文化内训师的作用，围绕社会主义核心价值观、保山烟草企业精神，结合生产经营实际，认真编写、制作课件，提升培训技能和培训水平，认真搞好企业文化宣贯，推进“大成”文化在基层落地生根。　

　　四是加强宣传，增强文化影响力。要充分认识新常态下做好宣传工作的重要性，充分发挥宣传舆论导向作用，及时捕捉干部职工良好风范和先进事迹，以优秀的事例感染人，以先进的文化影响人，不断提升和增强文化影响力，树立责任保山烟草良好形象。

　　五是拓宽平台，营造氛围。各党总支（支部）要上下联动，积极拓展平台，营造团结和谐工作氛围，共同把企业文化建设工作搞好。充分利用“大讲堂”、周一学习例会、支部生活会等，或以讲故事的形式组织大家讲，讲工作思路、讲生活感悟，讲身边的人和事，交流互动，共同提高。