设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
在线参阅
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
在线参阅
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 93 篇
完善培训体系,造就卓越员工
的重要工作之一。 二、烟草企业要建立高质量的内部培训师队伍。 内部培训师是企业内部培训工作开展的重要资源之一,建立内部培训师队伍对于企业的
人力资源
开发
和培训体系的建设都具有十分重要
公共力量对行业文化塑造与落地影响
要从企业管理、
人力资源
开发
的角度出发,把以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,融入行业的文化建设中,转换为企业的一种追求。具体表现
充分发挥烟叶专业合作社的职能作用
;6)。 [9]张美珍,农民专业合作社
人力资源
开发
研究[D],西北农林科技大学,2010年。 [10]王丰,丁伟,
基层专卖管理员的职业倦怠
公务员在工作中表现出的冷漠、无责任感等。 (二)职业倦怠的表现 2004年一份由中国
人力资源
开发
网主持完成的《中国“工作倦怠指数”调查报告结果》的报告显示
江苏中烟淮阴厂深入推进工会企业文化职工文化建设
;也即实现企业和员工的和谐发展。
人力资源
开发
出什么样的人,就能产生出什么样的人格文化,因此,淮阴卷烟厂工会把加强各种各样、行之有效的培训,
日本烟草03/2012:国内恢复市场 国际稳健增长
。 最后,我们坚定地认为,人力资源的质量是企业绩效的关键。因此,我们会加强
人力资源
的
开发
,提高我们在全球范围内招募、培养和留住员工的能力
让企业文化成为企业成长的驱动力
中发挥积极作用相统一,也即实现企业和员工的和谐发展。
人力资源
开发
出什么样的人,就能产生出什么样的人格文化,因此,淮阴卷烟厂把加强各种各样
争创一流 红云红河昆明卷烟厂打造六种能力
和培养。即要大力开展
人力资源
开发
工作。”大海航行靠舵手”,如果把企业比作一条船,那么保证这艘船勇往直前,不但要靠舵手,更靠水手,拥有
腐败产生的原因分析与预防对策
和关键岗位倾斜的分配政策,激励各类人才在不同岗位为企业发展贡献聪明才智。 激励有物质激励和精神激励,在
人力资源
开发
管理中,激励还包括竞争
以“文”聚力推动企业文化创新
中式卷烟质量,维护国家利益,维护消费者利益,为建设“严格规范、富有效率、充满活力”的阳光烟草而不断的努力。 (三)在
人力资源
9 / 10
首页
上一页
2
3
4
5
6
7
8
9
10
下一页
末页