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浅析内部审计增加组织价值的优势
性和效果性而采取的一系列自我调整、约束和控制措施的总称。包括内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五要素。由于内部控制自身固有的局限性,制定得不合理或过于
理想
化,
群众路线教育实践活动给安全管理注入新活力
引发推动企业发展的正能量,更是解决发展中显现的突出矛盾和解决职工群众反映的突出问题的力量源泉。要实现个人
理想
与企业发展的双赢,就要主动、自觉结合工厂当前的主要工作任务和部门
识“四风”之害 除“四风”之弊
问题。党性纯则作风正,党性不纯则作风不正。只有不断加强对党员领导干部的党性教育,才能提升为民务实清廉的政治自觉。当前,应把“坚定
理想
信念、强化宗旨意识”作为党
憧憬“中国梦” 共话“劳动美”(图)
深入开展“中国梦、劳动美”主题宣讲活动。笔者认为,烟草行业深入宣讲“中国梦、劳动美”,能进一步坚定广大烟草职工永远跟党走的
理想
信念,增强对中国特色社会主义的理论
结合行业实际对照自身 坚决践行群众路线
严三实”的内容。“三严”就是严以修身、严以用权、严以律己;“三实”就是谋事要实、创业要实、做人要实。严以修身,就是要加强党性修养,坚定
理想
信念,
县级局如何做好人才队伍建设
的。 (二)教育培训工作开展力度有待加强。 1.职业技能鉴定的培训和考证效果不
理想
。 国家局自2003年开始实行烟草行业职业资格鉴定考试,包括营销
邓金才:商人是本职 慈善是升华(图)
还有着跳出泰州,走向更远城市连锁开店的远大
理想
。他为何能够拥有如此霸气而自信的信心?无非得益于一个最简单的道理:诚信经营。大家都明白,卷烟不仅是
关于抓好基层专卖人员教育培训的几点思考
、缺少对培训主体的激励和约束,基层单位对培训的认识不清、培训效果不
理想
等问题影响着基层专卖队伍的建设,进而制约行业的健康可持续性发展。本文就如何抓好基层专卖人员的教育培训工作
进货需谨慎 诚信不打折
不是最低,感觉高于其它供货商出的价格3元-5元。我笑着对供货商说:“不要说了,你给的价格我感觉根本就不
理想
,你心里最明白了,你就不
地级市烟草企业该如何实施绩效管理?
,是现代企业人力资源管理的核心。这几年,地级市烟草企业开始推行绩效管理,但实施效果并不
理想
,成了当前烟草行业普遍共同面临的问题。本文尝试结合当前
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