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地州烟草科研需要“把温”
,遵循客观、
公正
、准确的原则,在技术开发、转让、咨询、服务等技术交易活动中,如实反映项目的技术状况及相关内容,不得故意夸大技术价值,
机关新人莫嫌“大材小用”
年轻人也同样适用。当一个人舍弃杂念、专注事业、自觉将岗位使命内化于心、爱岗敬业、努力奉献时,自然会得到
公正
的回报。爱岗,就是热爱自己的工作,热爱自己的集体
以“人”出发 开创政工工作新局面
,为全体员工发挥聪明才智提供一个公平、公开、
公正
、竞争择优的平台和舞台,实现人尽其才、才尽其用。政工部门要为员工创造更多学习的机会,适时举办一些培训班
浅议如何加强学习型员工队伍建设
”的潜能。尤其是在竞争选拔工作中,要创新公开、公平、
公正
的竞争模式,既使一些理论功底强、业务能力优的人员得以在竞争中脱颖而出,又让参与竞争人员得到一次较好的锻炼
把员工放心上 开创新局面
用工制度,打造良好的人才成长渠道,为全体员工搭建一个“公开、公平、
公正
”的竞争激励舞台,鼓励其发挥聪明才智。此外还要指导员工进行合理的职业规划,帮助
云南曲靖市公司规范“两次约时”确保烟叶收购提质增效
适用,通过严格执行聚约式收购流程,认真落实约时定点交烟制度,公开、
公正
收购,定时收购,做到谁都不说人情、做人情,有效
基层创优工作小谈
下,消极工作的心态还是存在的。因此,基层创优,最先开始的应该就是挥好“遵循公开
公正
、绩效导向、分级考核、平稳过渡原则,形成了权责相当、张弛有度
高校无烟环境整体好转
。 本次暗访事前不打招呼,结果
公正
、真实,并有录像记录为证。虽然此次暗访相比去年有所提升,但高校无烟环境创建仍有很大的提高空间。其中高校室内吸烟行为仍较为普遍
推进体系建设 务求基础牢固(上)
”,即领导和绩效考评人员在一个工作计划周期内的任何一个时间节点、任何工作场所范围及流程、对任何一名员工的工作目标计划的实现情况,按照客观
公正
全面的原则进行准确的考核和评价
烟草行业2012年第46周综述
创造的良好氛围,全面构建高素质、高技能的行业员工队伍。 杨培森强调,全体参赛选手要遵守规则、服从裁判,赛出水平、赛出风格;裁判员、公证员要
公正
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