烟草在线专稿 引:又到一年的收官之时,各行各业、各个层次、各个岗位上忙碌了一年的人——无论是领导还是普通职工,都在忙着作总结。有人回顾一年,成绩斐然,硕果累累,沉浸在收获的喜悦之中;有人却怅然若失,感觉什么大事也没干,什么成果也没有——这类人往往是新入机关的年轻人。
近些年,烟草行业越来越重视人才的选拔,招聘程序也更加规范,每年都会大规模的招聘优秀大学毕业生。不少进入烟草行业的大学生被分到了机关,成为一名机关新人。很多机关新人都有相似的“抱怨”:领导安排的活无非就是打印复印、取送文件、通知会议、服务会场,甚至打扫卫生这些零杂琐碎的小事,作为一名堂堂的大学本科生、研究生,干这些看起来毫无技术含量的小活,总感觉被大材小用了。
在这里,笔者提醒广大机关新人,莫嫌“大材小用”,殊不知“大材”都是用最简单的工具一点点雕琢出来的。
著名文化学者于丹从北京师范大学毕业后被分配到一家印刷厂工作。“四间小屋,我们九个,都是各个名牌高校分下来的硕士毕业生,大家天天住在这里,开始在印刷厂干活。我们发现一个问题,我们念了那么多书,其实在这里干的活是见不着字的,是纯体力活。女的负责用汽油擦地下的油墨,男的扔纸毛子,就是裁下来的废纸边。”对这样的一份“大材小用”的工作,于丹却一直心怀感念。她说,正是那段经历,让她学会了很多东西。比如学会怎样调整心态,迅速接受现状,客观认识自己,重新定义自己的起点。于丹说,在印刷厂工作的那份经历带给她的收获,不亚于读一个博士学位。
合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。刚进机关的大学生在学历的进修上已经达到了高点,但是在人生履职这个新的起点上,却仍是个小学生,一方面具有知识起点高、创新理念强、对工作充满热情的优点,另一方面也有眼高手低、服务意识差、融入集体慢的缺点。如何扬长避短,更好地融入机关的全局工作,在成长的道路上迈出坚实的脚步,笔者有如下建议:
爱岗敬业——把工作当事业来做
曾经有位前辈送给我这样一句话:“随遇而安,顺其自然;志存高远,脚踏实地。”这句话,我一直铭记在心,并努力去做,相信它对每位年轻人也同样适用。当一个人舍弃杂念、专注事业、自觉将岗位使命内化于心、爱岗敬业、努力奉献时,自然会得到公正的回报。爱岗,就是热爱自己的工作,热爱自己的集体。只有对岗位、对集体发自内心的热爱,才会有动力尽职尽责地做好本职工作。否则,工作就成了一种身心负担,又如何能做好呢?敬业,就是把工作当做毕生追求的事业,充满敬仰和挚爱。乔布斯说过:“只有相信自己所做的是伟大的工作,并发自内心地热爱它,才会自觉地调动才智,让自己得到满足、充实和快乐。”爱岗敬业,又不仅仅是敬慕,还要付诸于行动,是否真正做到了爱岗敬业,关键还是看是否用实际行动去适应新岗位,熟悉新工作,取得新进步。
从小事做起——“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”
“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。”是荀子的名言,意思是说:路虽近,不走不到;事虽小,不做不成。正如本文开头所说,取送文件、服务会议等虽是平凡小事,但这些小事却是机关工作中不可或缺的环节,正是这些小环节环环相扣,才使得大事一步步完成。如果小环节出问题,大事必定受影响。例如,一次重大会议马上开始,相关文字材料却迟迟送不到会场,那么整个会议都要延迟。对于机关新人来说,小事虽小,但做好小事才能为做大事积累经验、奠定基础。不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海。只要一步一个脚印地前行,认真做好每一件平凡小事,就能在日积月累中达到不平凡的高度,成就一番不平凡的事业。
笃学创新——学以致用,积极开拓工作新局面
读万卷书,行万里路,知行合一,说的就是要学以致用。学习的重要性众所周知,但学习的方式方法和取得的效果却差别很大。有的人读书不少,说起来滔滔不绝,但面对工作任务却束手无策,这就是没能学以致用的结果;有的人写文章不少,粗看文采飞扬,但细细一读,却是套话连篇、空洞无物,这也是学而不思的结果。理论联系实际是我党一贯的优良作风,只有将学习与实践结合起来,把学到的知识为己所用,在学中干,在干中学,才能不断提升自己的工作能力。此外,还要勤于思考、勇于创新。机关新人既要快速投入工作,熟悉流程,又要敢于创新,敢于超越,凡是有利于工作开展的新思路、新方法都应与领导及时沟通,不断开拓工作新局面。
团结协作——培养团队精神
团结就是力量,团结出效率、出成绩、出战斗力。团结不仅仅是个人良好素质的体现,还是做好工作的基本需要。当代社会,分工协作是开展工作的必要前提,没有任何人可以独立完成一个庞大的工作。处于集体中,新来的年轻人尤其要注意培养团队精神。团队协作的好,就可以产生1+1〉2的效果,否则,各自为政,就会出现三个和尚没水喝的局面。团结涵盖很多方面,在机关工作,既要注重加强内部团结,更要注重与上级部门、平行机关、下属单位和服务对象搞好团结,始终保持谦虚态度,信守和谐理念,坚持协作配合。每办一件事,就要结识一批人、团结一批人,从合作的人身上学到他们的优点和长处。
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