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  • 浅析正向激励在企业发展中的运用

    透明,激励结果经得起检验,将考核结果作为干部选拔任用、评先奖优、治庸治懒、问责追责的重要依据。三是按照目标实现难易程度和时间长短制定正向激励措施。人的需求是螺旋式发展的过程
  • 党旗猎猎 初心不改

    年”的奋斗目标实现行业高质量发展以及伟大“中国梦“的复兴之路迈进!
  • 好状态是好状态,但好状态不一定是真状态

    工程;另一个是不能划水,目前所实现的时间进度和市场状态确实为全年目标任务的顺利实现创造了有利条件,但不仅要追求目标实现的更高标准,也要看到实现目标
  • 两个问题,四点要求

    ;总是盯着一亩三分地算小账、计得失;有急功近利的问题,制定目标脱离实际,习惯以确保目标实现的名义搞层层加码。所以,首先要从思想认识上找准根源
  • 品牌研发不能忘了“初衷”

    为了追赶目标进度,在策略上不得不选择以价换量,一切有利于增加销量、一切有利于目标实现,在某种意义上,这一阶段的销售结构并非市场消费的真实还原
  • 牢牢抓住“重要战略机遇期”

    有把握的,心有定见自然能够从容不迫。一方面,从做贡献到担责任的角色转换,一斤淡化而不弱化的目标实现,不仅解决了一度时期唯指标论,
  • 牢牢抓住”重要战略机遇期“

    目标的实现都是有把握的,心有定见自然能够从容不迫。一方面,从做贡献到担责任的角色转换,一斤淡化而不弱化的目标实现,不仅解决了一度时期唯指标论
  • 稳开稳走,稳扎稳打

    给多少」。在复盘总结2020年进度追赶、目标实现的时候,我们也认为在复工复产最关键阶段,市场需求的合理满足发挥了关键作用,供需平衡达到了近年来的新高度
  • 稳开稳走,稳扎稳打

    目标实现的时候,我们也认为在复工复产最关键阶段,市场需求的合理满足发挥了关键作用,供需平衡达到了近年来的新高度,也呼吁要继续保持需求的准确发现
  • 以稳促进 聚力前行

    制定了《宝鸡烟叶高质量发展提升方案和三年规划》,明确了发展思路、工作目标实现路径。  三年规划,即按照“一年求突破、两年上台阶、三年上水平”的步骤,确定