烟草在线—吸烟有害健康！

;不断优化成长成才制度环境，为企业人才队伍建设提供了坚实保障。搭平台，让技能人才成才有舞台青州卷烟厂以多元化平台建设为抓手，为技能人才选育和培养提供全方位支撑

，开展辩论赛、读书会等积极向上、形式多样的学习活动，让青年员工在活动中增进交流、在展示中增强自信、在碰撞中开阔视野，助推他们尽快成长成才。“我最喜欢的一部电影是

，也注重工作质量，正是他对待每一个细节的严谨态度，保证了设备的长期安全工作。以身作则的传道者他是电气设备维修的技术专家，更是车间年轻人成才的好导师。近年来

及时关心帮助，让其体验班组之家的温暖。2.善于打好“爱心”牌。本着呵护员工成长，爱护员工成才的目的，在严格对其进行管理之外，树立起爱心盾牌

;促使他们成长、成才。　　　现在，一些党组织开展的党内活动形式单一、内容枯燥，使部分青年党员不想参加，即便是参加了，也是走形式，

在岗位上琢磨成才之道，在专业技术上精益求精，同时，不忘自己烟草人的本分，诚信待人，诚信做人，诚信办事，以一个

在岗位上成才，在工作中创新。　　首先学习形式要新，要超越原来的旧模式，在内网和宣传栏开辟学习园地，将理论政策、销售经营、专卖法律法规等知识上网

的信念，敢于成为优秀的豪气和善于展现、抢抓机遇敏锐；对企业而言，需不断提供完善员工持续提升的路径，人才施展锻炼的舞台，激发员工成长成才

的年轻干部担任领导职务，实践意义重大。　　一是有利于年轻员工的成长成才。年轻员工的培养是烟草事业继往开来，薪火相传的根本大计。年轻员工关系到烟草企业的发展状大，

;还应该对人才进行职业培训，让人才不像无头苍蝇一样，找不到成才的方向，不利于个人发展，也有悖于企业的发展理念。　　1、从企业的实际出发，

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