烟草在线专稿　　他，在非北卡、杜克等美国篮球名校以外的哈佛毕业，身高1.91米，体重91公斤，NBA的二年级生，这就是华裔美国人林书豪全部的篮球资本。在强人如林的NBA，稍微懂点篮球常识的人，看到这些数据，只会对他有一个印象——菜鸟中的战斗机。如果没有近期他有如上帝神助般得惊艳表现，他留给球迷的印象，充其量是个场下类似球童端茶递水的小配角。

　　然而，就是这样人人都无视的连角色球员都算不上的林书豪，却在主力安东尼、斯塔德迈尔等主力缺席的情况下，被主教练抱着“蜀中无大将，廖化为先锋”的心态启用的年轻新秀，却神迹般地带领球队豪取七连胜，一举成为美国家喻户晓的明星级球员，成为了11，900，000网页关注的对象。

　　他是如何从一个二年级的菜鸟一跃变成球队连胜的首功之臣，乃至登上《时代》周刊封面？纽约尼克斯队如何在他的催化作用下，豪气冲天，连战连捷？他乃至整个纽约尼克斯队的成功，对南烟有无借鉴意义？这中间有很多有价值的东西值得我们去一探究竟。

　　小“菜鸟”也有大作为

　　深入剖析林书豪成功的要素，开启成功之门的钥匙无非两把：一是个人主观不懈努力，善于抢抓机遇；二是教练递任务、压担子，给表现机会。典型的内因加外因相结合的结果。

　　我相信，菜鸟只是外人看法罢了，林书豪本人绝不认同。即便他知道自己现在只是个“兵蛋子”，却时刻保持着一颗成为“五星上将”的心。正是有着强烈的求胜心和进取欲，才能激励他提升篮球智商，丰富技战术能力，才能在“天正降大任于斯人”时，淡定从容，华丽转身。当然，球队主力受伤、教练临危授权等外在因素，也为林书豪这匹黑马的横空出世起到了决定性的作用。

　　由此及彼，综观我厂队伍现状，因受到人才选择渠道单一等条件掣肘，队伍素质与企业发展矛盾凸显。但每个人都蕴含的无穷的潜能，正如张厂长所言，“用人所长，天下无无用之人”，每个人都有他人所不及的长处和优点，一个人的过去并不能完全决定他的将来，所谓势在人为：就员工个人而言，要有种永不言败的信念，敢于成为优秀的豪气和善于展现、抢抓机遇敏锐；对企业而言，需不断提供完善员工持续提升的路径，人才施展锻炼的舞台，激发员工成长成才的良性运行的机制等。

　　一方面基层员工有成才渴求，另一方面企业层面有育才环境，所迸发出来的力量，将是无穷无尽。

　　众志成城，无间协作，则无往不利

　　从纽约尼克斯队七连胜的战绩来看，应该说含金量颇高，其中不乏和联盟顶级球队湖人的激情碰撞，在众多强敌面前，尼克斯队之所以连战连捷，队友的互相信任和无间默契的配合发挥了至关重要的作用。湖人靠科比，球星的状态决定了球队的战绩，而依靠角色球员比赛的尼克斯，却因为无绝对大牌，人人甘当绿叶，人人敢当红花，反而轮转顺畅，多点开花，一举确立领先优势。由此看来，个体的强大，终及不上团队的合力断金。

　　这不禁让人想起电影《斯巴达300勇士》中的壮烈画面，战士数量少的可怜的斯巴达人独自对抗波斯的数十万大军，凭借着队友之间的相互信任、相互掩护，多次击溃敌人潮水般的进攻，让人闻风色变、为之胆寒。

　　有一句话说得好：信任、协作是决定一个集体是团队还是团伙的根本所在！唯有信任，才能互补，唯有协作，才能共赢。

　　追溯江西中烟南昌卷烟厂近年来取得的点滴进步，无不与部门间密切协作、团队氛围融洽有关，无论是8个课题组的矩阵式组织架构，还是电气协会、安全管理协会的跨部门合作，当个体融入团队的合力下，共襄盛举，所迸发出的力量和光芒无比闪耀！未来的南烟，生产压力仍将不断加重，企业发展、各项管理提升时不我待，我们只有继续发扬和坚持团队攻坚克难的优良作风，加强协调、相互补位、真诚指教、共谋进步，依靠集体的力量善打恶战硬战，才能保持南烟持续健康的发展势头不动摇。

　　点滴改善，终将实现化蛹为蝶的蜕变

　　他的篮球智商很高——这是姚明对林书豪的评价。何谓篮球智商，就笔者看来，应是在场下积极加深战术体系理解，丰富技战术打法；在场上正确阅读比赛，审时度势不重复犯错，其关键都是——改善。

　　在林书豪神一般的光环下，很多人都看到他辉煌的成功，却忽视了其背后付出的艰辛和努力，成功没有偶然，林书豪本人也坦言：自己成功的秘诀就是及时纠正错误，让今天的自己胜于昨天的自己。

　　“积跬步，至千里，积小胜，成大胜。”——便是他进步的不二法门。

　　如果将林书豪成功法则进行举一反三，于南烟也是大有裨益。在面对今年职代会上张厂长提出的“五大压力”、“四大不足”，将问题点作为改善点，持有积极改善的态度，勤于思考、善于发现、敏于提升工作中存在的缺陷不足，那么，压力自然成了动力，不足自然指明了前行的方向。

　　当下的南烟，需要的是全员“沉住气、弯下腰、昂起头”，以耐住寂寞之心、自省不足之智，点滴进步之行，奋起拼搏之意，始终以追求优秀的信念，不甘人后的豪情，加快提升“南烟制造”核心竞争力。谁又能说，南烟不能成为下一个“林书豪”？！