烟草在线—吸烟有害健康！

，鼓励员工以安全为己任，以安全为好坏作为评价工作的优劣，实现“要我安全”转变为“我要安全”。宣传理念。通过微信平台、工作群、电子显示屏、宣传栏等平台，将

，组织开展寓教于乐的文体文艺节目、主题知识竞赛及业务培训等活动，弘扬社会主旋律，培养员工高尚的道德情操，提高员工的职业素质，鼓励

的观念。按照岗位要求，针对人员素质短板，制定教育培训规划，持之以恒开展全员专业知识和技能的培训，鼓励员工在干中学、在学中干。实施人才战略要从人才培养

。建立健全创新创效激励机制，着力营造全员创新工作氛围，健全完善工厂“双创”工作配套管理制度，对工厂“双创”工作实行规范化、标准化管理，鼓励员工发挥

;公司）持续加大帮扶力度，今年支持吴检明养鸡农场的消费扶贫达10万元，近三年来累计帮扶他的消费扶贫金额达20万元，并积极鼓励员工及亲朋好友购买土鸡

，提升创新水平；鼓励员工通过线上线下相结合等方式，积极参加行业各项科技培训，并组织开展科技创新交流活动，让人才创新创造活力充分迸发

“一盘棋”思想，建立市局（公司）班子成员包县联站责任制。市局（公司）主要负责人、分管领导到防疫一线进行政策宣传，鼓励员工

工作群、led屏、公告栏等载体积极宣传防疫保健信息，鼓励员工不信谣、不传谣，坚定战胜病毒信心。　　复工后，新兴县局（分公司）提前

，鼓励员工发挥标杆引领作用。　　为避免改善活动“时冷时热”，2018年以来，玉林市局（公司）将岗位改善工作情况纳入月度绩效考核

；第三招是“迈出去”，接轨新时代，鼓励员工参加各类学历教育和地方人事劳动部门组织的专业技术资格考试，对通过考试获得学历、学位证书及相关资格证书的员工给予

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