烟草在线—吸烟有害健康！

职工关心、支持、参与安全生产工作的积极性和主动性。　　三是开展安全教育培训活动。加强安全体感式培训，注重安全实训式培训，开展事故警示教育，组织安全知识答题

、专业、市场等创新要素集约集成，积极举办形式多样的交流学习会、经验座谈会、学术培训班等教育培训活动，以人才驱动促进创新驱动，推动成果落地转化。　　学术年会

，全方位加强服务管理，让优质服务成为一种工作常态。　　为让先进的服务理念深入到每个员工，融入到烟叶生产收购工作中。分公司各部门积极组织开展各种培训活动，

、道德教育宣传、行政执法信息咨询、实用技术培训等活动，不断提高党员的思想道德水平和行政执法本领，为促进烟草稳健发展提供坚强有力的基础保障。　

“领导干部、行政执法队伍、全体员工”三类群体，持续开展“党组中心组月度学法、行政执法人员专题学法、全体员工定期学法”等多主题多层次的教育培训活动，全面提升干部职工的法治思维和法治

，通俗易懂，零售客户纷纷表示比较满意，认为课程内容“干货”多，对自身的经营能力和店铺盈利水平提升有极大帮助。　　两次培训活动共开展30场次

成长成才平台，不断创新活动载体，开展提高青年员工素质的各项培训和活动，在活动中增强青年员工的自信心，为青年员工发挥自身价值创造条件，使能力

等“四讲”活动，开展多层级、分类别、有梯度的交流、培训活动，打通精益管理“最后一公里”。　　二是注重内容选题。要求主讲人从精益管理知识、工具方法、改善案例和精益诊断等方面选择

有益探索，下一步，公司将针对其他优质免税运营商持续开展体验式培训活动，不断助力云产卷烟在国际市场取得新突破。

精准营销水平。积极开展教学培训，认真学习职能转型工作要求，结合乐平实际，开展了电脑数据收集分析，客户店内实践教学等多种样的培训活动，

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