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扎实开展对标工作 提升企业管理水平
指标体系,在建设“
一流
企业”的过程中迈出了更坚实的一步。 七、烟草企业要以对标为抓手来确立目标,提升管理上水平。 以“对标”为抓手来确立目标,突出标杆
对烟草企业人才激励机制问题的思考
;得出了这样一个结论:世界500强胜出其他公司的根本原因,就在于这些公司善于为他们的企业文化注入活力,并凭借企业文化,这些
一流
公司保持了百年不衰
黄浦江畔新风采(图)
”一直是上烟集团不变的信念。“一丝不苟、支支
一流
,一包一箱、不优不休”的质量方针使上烟集团在生产管理方面走在了行业前列。去年以来,上烟集团按照国家局推进精益管理的要求
聚力边疆发展 服务各族群众
局(公司)在建设责任、诚信、法治、和谐的美丽德宏烟草,创造
一流
业绩,为国家和消费者利益提供服务的同时,积极响应党委政府号召
亚洲加入雪茄客俱乐部
,机制雪茄绝不能达到
一流
品质手卷雪茄的质量,但是销量截然相反。现代机制雪茄在很多方面而不是一小部分可以赶上它们的精英同伴,这归功于生产中使用的复杂机械以及优质烟草。然而
看汇源坎坷历程 悟店铺怎样经营(图)
饮料、蛋白饮料、加汽饮料、食品、纯净水、牛奶、果奶制品等。其工艺为目前世界上先进的超高温瞬时灭菌技术。产品从原料投入到产品输出均不需人工直接接触,从而保证了产品内在质量
一流
的最高
什烟智造:从一个百年迈向下一个百年
了基础。但面对未来,什邡分厂自我诊断发现,与
一流
优秀卷烟工厂仍存在不少差距。一份内部的自我诊断报告显示:文化体系有待提炼,基础管理亟待增强
基于现代烟草商业企业教育培训机制的思考
变革中的烟草商业企业,需要通过加强员工的教育培训工作,提升员工职业技能,打造出
一流
的员工队伍,以适应未来企业发展的要求。 一、对现代商业企业
河南南阳:真抓实干争创“感恩奋进”之星
的有关规定,以组织考试形式检验学习效果;在工作中,根据不同岗位,制定具体的“争
一流
”工作标准,激发员工争先创优的比争干劲和工作热情
如何提升现代卷烟零售终端建设水平?
内涵 以维护客户利益为出发点,将“
一流
的服务”贯穿于现代零售终端建设全过程,构建“四种服务”体系,实现工业企业、零售客户、消费者“三满意”。 1.做实
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