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江西吉安峡江县局强化效能建设 规范管理车辆管理
,减轻企业的经济损失。四是严把监控关。监控制度执行情况,特别是检查车辆管理、安全防盗措施、是否存在公车私用、酒后驾车等问题,把车辆安全工作
落到实处
。
红塔“管理笔记”:流程再造 保障生产
,也才能将管理事务
落到实处
。 红塔集团在《管理大纲》的宏观指导下,通过科学分配、责任落实,运用绩效管理,将科学管理融入自主管理中,
上海烟草“三真”落实党的群众路线教育实践活动(图)
中反映的问题,党组及时认真研究,责成有关部门制定相应的管理规范,努力将边整边改要求
落到实处
。 二是坚持分批解决、分步落实。围绕群众反映的问题,
强化问题管理 提升管理水平
和领导班子在“四风”方面存在的突出问题,要真正按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,加强整改,
落到实处
,见到实效。烟草企业各级领导要走
抓好“双节”经营 共建和谐烟草(图)
,力争将各项营销服务策略
落到实处
,为稳定零售客户“双节”的销售工作奠定基础。 5.培育品牌促发展。合理把握“中秋、国庆”双节前后的黄金时段,为零售客户制订
青岛控烟:领导吸烟拿法规给他看看
;就应该有专人接听,否则便失去了公布号码的意义。”市民孙先生说,既然政府部门决定控烟,那就应该把监管
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,不能空喊号子,“要让
加强专卖队伍建设 助推卷烟上水平
“众人划桨开大船”的良好局面,共同推动整体工作上水平。 首先要确保劳动用工分配制度
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。俗话说:无规矩不成方圆。企业要正常、高效运转,就必须建立合理
贵烟两款新品品牌推介心得
过程中,由于地理因素、环境因素等限制,还有很多培育的方案没有
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,例如,如果有条件,我们可以开展文化营销、体验营销、重点营销、婚庆
对专卖管理上水平的几点思考
的思想政治素质、科学文化素质、岗位业务素质。同时要严格培训考试制度,把培训考试纪律
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,对经常不参加学习或学习不认真以及学习效果极差的人员进行批评乃至警告,提高
浅谈如何践行烟草企业文化
,其建设过程是一个“软”、“硬”兼容的过程。实施起来工作千头万绪、任务繁重,不可能一朝一夕完成。为使企业文化建设
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,我们应该循序渐进,
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