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红云红河集团团委创建青年成长平台系列报道:红河卷烟厂——青年力·凝聚力
灯塔”等长效性青年培养计划,为青年员工铺就
成才
“高速路”。名师带高徒,就是名师担纲领衔,徒弟唱好主角,在传、帮、带中让新工
成才
、老工成匠。“90后
涵养“源头活水” 蓄出“一池春水
;针对入职四年及以上的青年员工实施头雁领航计划,建立“激励+容错”“人才+项目”“专业+管理”三个“+”
成才
机制,培养并选拔一批具备
云南中烟首届烟机设备操作职业技能竞赛开幕
;二是通过竞赛平台,使更多的烟机操作员工有机会展示自己的才能,让更多有梦想、有追求的烟机操作人员有人生出彩的机会、有成长
成才
的机会,促进技能
一分一厘莫言轻 一桌一凳总关情
。 一排排崭新有序的桌椅站立在校园里,仿佛在庄严的承诺“人人皆可
成才
、人人尽展其才”的誓言。红领巾们一双双希望的眼睛,已经燃起知识改变命运、知识助我
成才
的火焰。爱
上海烟草确定2014年思想政治工作总体目标
机制促群众满意;通过深化基层党组织建设,抓特色服务促组织活力。 三要切实以“岗位建功、岗位
成才
”为重点,进一步推进素质提升。紧紧围绕“创新驱动、转型发展
郭燕的素描人生
不知,无人不晓。热情奔放的性格,真情代客的服务态度,在经商的过程中,赢得了一批忠实的顾客;还有自学
成才
,炉火纯青的素描
对烟草职工“体面工作”的思考
。 任何一个行业,如果失去了对其员工本身的
成才
成长通道建设的积聚,那么这个行业的吸引力就会越来越少,甚至发展到最后失去赖以为继的员工——企业最大的财富
烟草企业文化建设重在“落地”
,给企业文化宣贯和传播一种新的启迪和发展,利用成功案例和身边典型树立企业文化的正能量和积极意义,为职工
成才
、企业发展、文化传扬提供真实的精神动力和可资借鉴的有用素材
江西中烟赣南厂工会提升执行力进一步发挥桥梁作用
抓好生产一线职工的技能素质,以劳动竞赛、技术比武等平台促进职工岗位
成才
。 力求“四个突破”,发挥工会应有作用。一是在劳动竞赛工作上有新突破。群众性的劳动竞赛,
江西中烟赣南卷烟厂制丝车间亮剑基础管理创新
的危机竞争意识;从金圣宣言感恩行的核心文化到知识竞赛确定的岗位
成才
,终身学习的
成才
理念;无不展示出团队的活动与创新,无不体现管理过程的“柔性化
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