烟草在线—吸烟有害健康！

、不断引导来克服“遵守规矩，却总是做不到位”的差异性缺点。依据我个人在班组管理中的总结，我认为在实际工作中　“6S”的推行、执行、提升这个三个阶段应当注意以下几点

;“一把钥匙开一把锁”。由于员工思想活动具有各自的独立性、选择性、多变性、差异性，因而，在思想政治工作中应正视并尊重这种差异，根据不同对象的特点，

人员，其中聘用人员在整个卷烟营销服务人员当中所占比例相对较大。卷烟营销服务队伍的这种构成现状对于进一步强化基层组织建设来说极为不利。一方面由于受到这种人员身份之间存在的较为明显的差异性

具有相近特性，而不同单元则具有差异性。如此，通过一系列的单元分析，可以为服务策略、营销策略的标准化和差异化提供有效依据。　　其次我们借鉴整合营销理论。单元制

;一是合理布局辖区内零售终端，根据区域消费特征科学供应货源，不断提高消费者购买便捷性。二是根据消费需求的差异性对消费者进行有效细分，提高货源组织、供应与消费

变化，组织适销对路货源。加强货源投放精度，结合需求分布特征，适时差异性货

“1+5”工作任务，有着十分重要的意义。　　　二、当前品牌培育现状　　烟草作为一种生活日常用品，由于其产品地区生产差异明显，消费者喜好在不同人群差异性极大

解决当前企业员工存在的收入分配之间存在的差异性较大等问题，根据企业开展的各项活动以及实际情况，努力研究和积极探索更具实效性的绩效工资挂钩机制，彻底化解收入分配不均

规律，要注重客户卷烟经营实际情况。由于各地区卷烟零售市场以及零售客户的经营现状不尽相同，营销人员在开展卷烟陈列指导活动时，必须充分考虑到地区的差异性和客户之间

;了解消费者真实的卷烟需求，从纷繁庞杂的经济现象中把握市场的真谛，摸清市场容量和品牌发展潜力。根据消费者需求的差异性，挖掘市场潜力，确定重点客户

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