烟草在线—吸烟有害健康！

技能指导和经验传授。同时，充分利用技术交流、经验座谈、师带徒等形式，逐步提高操作员工技术水平。　　（2）设备维修序列。以重点工种的高级技师

烟站全程管理，引导青年员工积极学习烟草站（点）管理，使青年员工逐渐形成用全局的眼光看问题、想办法。　　创新“师带徒”活动内容，

，开展党员与员工技能帮扶、师带徒、单点课培训等活动，把培训课堂搬到机台，提升班组员工技能水平。让更多职工体会到“组织在基层，党员在班组，

，基本杜绝了假冒伪劣产品，总体上提高了本年度的设备检修质量。　　四、师带徒的好风气在车间一代一代的传承　　师带徒、徒帮师，言传身教，使车间全体职工

比较幸运，刚开始工作就赶上车间启动‘双师带徒’模式，既有维修方面的老师手把手传授我维修技能，又有操作方面的老师悉心教我操作要领。”陈琪海说，现在

）物流中心认真开展“新进员工跟踪培养”活动，严格落实“双师制”“师带徒”等机制，实施员工全周期跟踪管理，不断培养青年员工的创新意识；定期举办

选拔人才、蹲点培训、绩优培养、以赛促练、专项学习、不定期考核和“师带徒”。经过几年探索与实践，技能人才培养有了显著成果。2020年以来，企业新增行业技能鉴定取证人数315人

，以“师带徒”方式进行“一岗多能”的复合型人才培养；组织员工参与行业技能竞赛和技能鉴定考试，实现以赛促学、以赛强训；依托创新工作室，针对

）“千人成长计划”。她鼓励员工制定个人提升目标，组建了管理创新、技术能手等团队，发挥“师带徒”、“传帮带”作用，有效提升员工的技能水平。团队年内有10人提升

，量身定制“老带新、师带徒”计划，通过“帮扶师傅一对一辅导、技能人才面对面交流、辅导讲师点对点培训”，努力打造一专多能、一岗多能的复合型物流人才队伍。（陈

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