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把创建活动引向深入
由创建活动领导小组组织的考核机制,依据优秀县级局(营销部)
评价标准
,每季度进行一次考核。通过这套日常推进机制,可以解决部分干部
做好“结合”完善对标管理
标兵,实施精神和物质奖励。同时结合实际运行情况,每季度完善
评价标准
,持续改进不断拉升标杆水平。通过推行机台与机台之间、工序与工序之间、岗位与岗位之间的内部对标活动
张保振强调商业企业要提高认识推进服务品牌建设(图)
改善;有评价,才能进步,服务品牌建设必须依托服务对象的满意度和忠诚度这一
评价标准
来完善。 二要切实把握商业企业服务品牌建设的关键。张保振强调,
运用“八步法”做好知名品牌培育
(明确性、衡量性、可实现性、相关性、时限性)确定细化的目标任务。目标的设定应参考回顾历史的记录,结合未来的预测与期望,明晰完成目标的
评价标准
、量化要求
云南富源多项措施为烟叶收购保驾护航
;工作组;三是明确维护烤烟收购秩序领导小组、各工作组和相关工作人员的职责,及相关纪律;四是制定考核
评价标准
,加大督促检查考核力度,
E市烟草细化终端类别精准投放货源策略研究
作为当期该项指标的
评价标准
,其他零售终端的得分按照“销量/最高销量×20分”取得,分值保留四位小数。 2、销售金额得分:对本市全部零售终端评价周期内的月均
试论许可证引入竞争机制的发展趋势
户。 2.实施星级
评价标准
动态管理。对管理的零售户实施星级
评价标准
,从守法程度、盈利水平、店堂环境、销售结构、提供涉烟信息数量等方面进行等级评价,确保
评价标准
统一
对烟草企业培养创新人才的思考
人才评价体系。要建立以能力和业绩为主,符合烟草实际的科学人才评价体系,确定好人才
评价标准
,包括品德、知识能力、技术水平等方面的标准,选拔程序及办法
辽宁省局全面推行安全管理课题成果显著
,将全省行业安全管理目标归纳整合为19个关键节点和若干个工作标准。这些标准被系统整合为《安全管理质量标准》和《安全检查考核
评价标准
》(以下简称“两项标准”)
卷烟营销那些事——档位固化
;而在于“精与准”。固化的“源”:卷烟品牌的投放策略如果说客户档位
评价标准
是基础,客户档位标签是手段,那么决定客户档位是否固化的源头就是“投放策略”。商业企业即便是
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