烟草在线—吸烟有害健康！

机制和关键绩效指标作为评价员工综合能力的根本依据。通过对上级、客户、同级和下级四个维度的考评，全方位、多角度的对员工的各项能力进行打分，不仅考虑工作产出，还要

。　　二是进一步把握选题方向。要紧密围绕中心工作，及时反映实时的工作动态，重点在营销网建、专卖管理、规范管理、基础管理、队伍建设等方面进行选题。　　三是进一步选好写作角度

专题采访。　　　期间，采访组采取口头采访、实地走访和座谈交流等多种方式。对终端建设运行机制中的前、中、后台，各个岗位、各个层面进行了全面细致多角度的采访，并

”雪茄烟体验点专题培训会，市中区、峨眉山、夹江分公司分管领导、市场经理、相关营销人员及体验点零售户约20余人参加了此次培训。　　会上，市公司营销中心从商业角度阐述

推进廉洁指数评价体系建设。　　全面覆盖、科学系统。以建立和完善务实、高效、科学的风险岗位廉能管理为目标，按照不同类型风险岗位科学设定廉洁指数，通过多角度、全方位采集廉情信

库存数量核对情况和统计数据延展项目进行了说明，并从经济运行角度对卷烟精准营销工作和规范经营工作给予充分肯定。财务处从财务管理角度对卷烟商业利税走向进行了分析，对卷烟精准营销

。　　四是多角度宣传，营造浓厚的学习氛围。通过例会学习、专题讨论、撰写学习心得、开辟宣传栏、挖掘身边“背篼干部”等方式，全方位、多角度地宣传“背篼干部”精神，在全局

的49位客户代表召开座谈会。分公司领导班子成员、部门负责人及营销一线人员参加了会议。　　会上，县局主要负责人作了发言，站在客户的角度，强调了扰乱卷烟价格秩序

方针政策、社会和零售客户关注的热点问题上下功夫做文章，根据不同岗位、不同人员、不同角度，及时调整宣传重点，多层次、多角度、多渠道地反映情况，不搞单打一

了，利润也自然来了。可是如何才能提高一个店面的知名度哪？　　想提高店面知名度，必然要站到你的顾客角度来解答这个问题。站到顾客角度，找到顾客最想要得一些

烟业智汇