烟草在线—吸烟有害健康！

全市系统率先开展“中、高级烟草制品购销员”聘任工作，评选出6名中、高级客户经理，将他们充实到终端拓展部，发挥专业岗位作用。　　——数据分析专员通过购销存数据

选拔录用和聘任。各个作业组队员本着自愿的原则，优先选用烟农及其家庭成员作为专业工人，不足部分选用非烟农劳动力补充，由烘烤师负责岗前培训和作业指导

创新脚步。鉴于此，红辽公司在今年组建起科技创新委员会，建立了科技创新团队及技术带头人制度，加速推行专业技术人才和高技能人才岗位聘任制，并加大借智

;《国家烟草专卖局关于烟草行业安全工程师岗位设置及聘任工作的实施意见》（国烟人〔2011〕252号）规定：“各省级局（公司）、地市级局

）产品作为神秘大礼现场赠送给巴蜀先生，并聘任巴蜀先生为“泰山（TS）”品牌终生海外高端意见领袖，同时邀请巴蜀先生在合适的时间访问山东中烟

经营目标、人才所处岗位绩效、现有人才配备结构、岗位人才业务技能水平等纳入考核评价竞争内容，采取定期聘任、竞争上岗、末位淘汰等措施搭建人才能上能下、优胜劣汰、干事创业的发展平台，

;同时辅导员进行分级、分类考核核定工资标准。加强技能鉴定，落实相关技能聘任。　　3、完善基层烟站设施建设　　要启动老烟站和中心烟站的新、改建工作，提高烟站的办公

;补齐人才短板。　　——实施高层次人才引进工程。分领域设立首席科学家等创新岗位，引进和聘任2~3名高层次科技人才；实施“人才+项目”资助计划，重点

举措，大大激发了卷包人掌握质控技能的主动性，夯实了质量把控基础。如今，“质量上岗认证”已成为卷包车间管理人员竞聘、优秀员工评选、首席操作工聘任等评优评先的入围

。按照烟站委派、合作社聘任的程序，选派一名素质高、责任心强的职工出任职业经理，负责合作社日常组织和管理。烟站站长担任监事长，负责对合作社管理过程及收支情况进行监督

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