烟草在线—吸烟有害健康！

，对烟草行业企业而言，也需要加强思考和行动。作为烟民，我希望烟草企业在疫情期间的供应链管理上，面对局部市场，疫情零星散发不确定性增强的趋势

，笔者结合烟草行业实际，谈谈烟草企业精益文化建设。　　一、精益文化的概念　　精益文化是一个管理学的概念，其核心就是以越来越精的投入，用更少

“四要作风”的要求不相适应。思想不够解放，安于现状、轻松散漫的工作状态依然存在，干部职工压力不够、动力不足的状况还没有从根本上改变。如何提高烟草企业员工归属感，

头上套的“紧箍”，师傅唐僧常念“紧箍咒”不仅规范了悟空的言行，还带领团队西天取到真经。在烟草企业，面对拜金主义、享乐主义等各种不良文化的影响和侵蚀时，

　　烟草在线专稿　　近几年来，各烟草企业对于青年员工培训工作做了努力探索，及时、规范、有效的青年员工培训已经成为人力资源管理中不可忽视的一个重要环节。但面对不断发展的行业

，对谋划“三大课题”，提升“五个形象”，全力推动“卷烟上水平”具有十分重要的意义。当前，烟草企业广大党员、干部贯彻落实党的群众路线总体是好的，

）加强办公室自身建设，是适应环境发展的必然选择。随着烟草企业的不断改革进步，管理日益精细化，工作内容越来越丰富，工作领域越来越宽广

“在实行专卖管理体制下，严格规范始终是保持行业持续健康发展的‘生命线’”这一论断早已成为全国烟草行业上下的共识。对于我们县级烟草来说，如何把规范这条生命线，做好专卖、营销等各项经营管理工作，用规范为推动企业高质量发展提供保障呢？

前阵子，四川大火不是因为变脸，也不是因为地震，而是因为19岁的丁真。丁真成为新晋网红，着实让人颇感意外。历来四川甘孜康巴汉子都是硬朗粗犷的形象，丁真最多是一枚黑脸的小鲜肉，柔弱中不见刚，只是笑脸青春灿烂，眼神天真无邪罢了。

英美烟草首席执行官杰克·鲍尔斯（Jack Bowles）日前在纽约消费者分析集团会议上发表讲话，分享了该公司转型下一阶段的增长计划和愿景。

烟业智汇