烟草在线—吸烟有害健康！

，要营造良好的人文环境。人文环境是软环境，是社会或单位内人员在共同生活中长期积淀的思维模式、价值标准、群体心理和行为方式乃至道德风尚和行为准则。良性的人文环境是优良作风

适合自己企业需要的价值观，职工如果没有形成符合自己特征的伦理观、道德观，那么，企业文化就是无本之木、无源之水，就不可能成为职工行为准则

信念、价值取向、行为准则，代表着企业形象。　　1、牢固树立安全文化理念，是构建烟草企业安全文化的核心。通过开展各种安全知识、安全法律的普及和培训，不断提高

做人的行为信条；讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献的行为准则。这是烟草行业的主流文化（母文化）。各单位要以此为根本要求，建设有自身特色的企业文化

烟草、和谐烟草；行业使命是报效国家，回报社会，成就员工；行业精神是宽容开放、创新改革、敬业奉献、自律自强；行业的行为准则是潜心做事

生产经营工作的有效管理。以行为文化建设为切入点，进一步明确各个岗位安全行为准则和标准，完善安全行为控制机制，解决人的不安全行为，让安全成为一种

层，审时度势转方式，因时制宜调结构，应时代需要定高端品牌求突破，推动了红塔快速发展。　　红塔文化是企业信奉并付诸实践的价值理念和行为准则

，作为双方共同约定和遵守的行为准则。　　㈢约束性。明示承诺是一种契约式的约束行为。它是承诺人对承诺内容进行公开，将承诺内容置于广大人民群众的监督之下，置于

的价值理念、行为准则、道德规范，时时刻刻起到对职工必要的约束、规范作用。　　三是凝聚作用。企业文化在企业落地生根，企业文化核心理念得到职工认同，得到认知

精神成为广大干部职工的共同价值追求、行为准则和自觉行动，确保取得实实在在的成效，从而更好地发挥行业精神在改革发展各项工作中的引领作用。　　　中层干部层面。就是具体到各级

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