烟草在线—吸烟有害健康！

分公司递交责任状。领导分片包干，明确责任目标和责任人，严格责任考核，确保烟叶结构优化工作落到实处，取得实效。二是建立验收考核机制。采取乡镇烟办

，必须要立足单位部门实际，不折不扣的把这一要求落到实处，确保各项工作规范有序推进。惟此，才会为全面工作上水平奠定良好基础。　　三是更加

资源。牢固树立科学的人本理念，就是要把“员工是企业第一资源”的要求落到实处，切实加强企业人力资源管理开发，让广大员工在企业日常生产经营管理中，能

，千方百计调动烟农种烟积极性，确保烟叶生产计划落到实处，确保高质量地完成烟叶收购计划。要把优化结构、提质增效作为烟叶生产中心任务。2012年烟叶

;“我们把‘与客户共创成功’确立为江苏烟草商业服务品牌的核心理念，其落到实处的标志之一，就是建立起以品牌为纽带的新型工商零关系，真正让全国的卷烟品牌在江苏这片肥沃

容易做到的沟通方法。　　（二）严格二层考核的机制，总结分析考核数据　　要想使考核机制落到实处，首先要组成一支严格的考核队伍，同时

;总结经验，形成本企业独有的竞争优势，把“532”、“461”品牌发展规划落到实处。要相信群众，走群众路线，集思广益，完善管理、技术、文化

，还涉及到行业的基础管理、烟叶生产、品牌维护等内容，更需要把民主集中制落到实处，以实现制定的发展规划。　　第二、不断健全现代企业制度，完善各项规定

的安全文化风景线。” 　　“分拣线上，我们不仅要求工作人员熟记安全标签工作事项，还身体力行确保各项安全工作落到实处。”物流中心主任寇兴锋喜悦之情溢于言表，

、人难找、事难办的现象，以种种理由互相之间推诿扯皮，设关阻卡的现象依然存在，“一站式”办结服务没有真正落到实处；三是在把作风建设和效能建设纳入到

烟业智汇