烟草在线—吸烟有害健康！

、共同发展，为“卷烟上水平”奠定坚实的基础。　　实践证明，一个远航的企业不仅需要职业型员工，更需要满怀激情、勇担责任的事业型员工。如果说烟草行业是一艘远航的巨轮

;必须在工作中以身作则，敢于承担责任。首先要争字为先。该争则争，争难事、争奉献、争一流。这既是职责的需要，又是党性的要求。要形成内部的竞争机制，

，人人承担责任，个个负起责任”。三是实行“问责制”。对安全管理工作要执行严格的赏罚分明，尤其是对因工作失职或违规操作等人为因素发生事故的，必须严肃责任

品质不达标做调查分析和研究解决。烟草企业应认真分析问题的起因，勇于承担责任。应该说，烟农不按规定品种种植的源头是受收购利益的影响，不施用烤烟专用物资等行为是受

失败的时候，大家如何分担责任。当时孟洛川说出一句话就是“天大地大，契约最大，这契约该签。”后来对方经过试探看出孟洛川是一非常精明而且实在的商人，

引导，提高全员对创建工作的认识，抓好职责任务分工，做到人人有任务，个个担责任，充分发挥每一位干部职工的积极性、主动性和创造性

，怕冒风险，怕出乱子，怕担责任，善于跟跑而不善领跑，善于照搬而不善创造，致使一些工作优势不优、强项不强、亮点不亮

他们做出成绩时，及时给予肯定与鼓励，在他们遇到困难和矛盾时，及时为他们担责任，壮胆气，从而培养他们的独立思考、独立处事、独挡一面

。这就为我们指明了方向，提出了要求。作为烟草企业的管理者，要履行责任，承担责任，把管理责任落实到位。管理者要明白管理意味着爱。这是从上古时期尧帝

核实的结果不重视，并没有做出相应的责任追究，而是怕承担责任和对规范经营信心不足而敷衍了事，不能主动、积极的配合内管工作。　　2、日常监管工作核实不到位。由于内

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