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从企业文化到企业伦理
官僚
,企业的管理者是为客户服务的,大学等科研机构的研究者是科学家,企业的技术研发者是商人。为客户服务是企业生存的唯一理由,客户的价值观就是企业
树立五种意识 提升管理水平
上、口头上,就会损害自己在广大干部员工中的形象。因此,各级领导干部应大力发扬求真务实精神,大兴求真务实之风,狠刹形式主义、
官僚
主义的歪风
如何预防职务犯罪?
,忘记自己肩负的责任,违法用权,形式主义、
官僚
主义严重;三是行政决策方面,重大决策不集体讨论,主观误断,搞
浅谈如何做好烟草行业信访维稳工作
过错。一些基层单位在做出相关决定过于随意,侵犯了员工的合法利益。在处理职工群众来访时又不作为、乱作为,
官僚
作风严重,处理方法简单粗暴,推委扯皮
点燃历史的火柴字号
规定点。” 【进 步】 “有规定点”就是公私合营以后的事了。 据相关资料,1946年泊镇解放以后,既不属于
官僚
资本又不属于敌伪产业的永华火柴公司按当时的政策并不
对加强县级分公司廉政文化建设的看法
”,不断消除和减少权利私化、宗派观念、
官僚
主义等腐朽思想文
加强和改进企业党建工作浅谈
维护广大职工的根本利益。要大兴调查研究之风,坚决克服主观主义和
官僚
主义。坚持讲真话、办实事、求实效,坚决纠正弄虚作假、虚报浮夸和形式主义的歪风。严禁搞超越才力、企业实际
以人为本提素质 创新机制增活力
落实“一线工作法”,班子成员身先士卒,率先垂范,时时处处想在前、干在前,破除高高在上的
官僚
思想;充分发扬大胆创新、敢想敢干
如何加强烟草行业党风廉政建设
,坚决克服
官僚
主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气。坚决治理平庸懒散问题,严肃处理不作为、乱作为等行为。坚决执行中央和行业有关厉行节约、反对铺张浪费的规定,严格
三方针促基层创优新突破
。 带头服务群众。密切联系群众,提高服务意识,深入了解群众关心的热点难点问题,千方百计帮助群众解决实际困难,克服
官僚
主义,通过
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