烟草在线—吸烟有害健康！

一些有内涵、有份量的稿件，切实筑牢宣传主阵地。抓实队伍建设，提升宣传力量。组建以各部门业务骨干及青年员工为主的新闻宣传组，建立以“自学为主、培训为辅”的年度宣传

、图案陈列、场景陈列等方式，突出重点品牌展示效果。将提升客户品牌培育能力作为推进“让客户更满意，我们在行动”主题活动开展的重要抓手，组织业务骨干成立攻关小组

，确保各个层级责任逐级落实。直瞄堵点，激活提质增效“动力源”。针对业务工作出现的堵点，组织业务骨干对业务流程反复推敲、规范执行反复锤炼、服务细节反复打磨，

;组织高技能人才和劳模先进技术攻关、创新创效活动的阵地，工作室已经成为推广技术、交流技术、培养业务骨干的平台。引导青年员工积极在项目攻关中发挥模范带头作用。工作室实行“项目+人才

“人人当讲师”活动，围绕财务人员应知、应会、应学知识，安排业务骨干上讲台讲理论、谈感悟、话业务，鼓励财务人员把自己的“拿手绝活”“看家本领”亮出

人才储备库，加强写作人才队伍建设。抓实全面培养。培训选拔人员既包括公司机关和卷烟厂办公室、党建工作部、人力资源部、纪检监察部全员，又包括各部门、科室业务骨干以及40周岁以下

，进一步提升专业技能和职业素养，尽快适应岗位需求，文山复烤厂精心策划新员工入职培训套餐，各部门业务骨干结合工作实际，围绕企业文化、规章制度

健康委健康教育宣传中心主要负责人主持开班式,省卫生健康委规信处相关负责人出席并讲话,各市州卫生健康委主管控烟工作部门负责人、健康教育专业机构负责人和业务骨干及其2023年国家级青少年烟草流行监测点所在县

、勤学习成为一种生活方式和自然习惯，也为帮助青年员工更好地胜任本职工作，尽快成长为业务骨干，宜黄烟草通过开设“夜间课堂”的方式，给青年员工成长

;选拔8人备战电气技术职业技能竞赛，筑好复合型人才蓄水池。固本培元“育好苗”。该厂以“一对一”传帮带建立起业务骨干与青年员工双向促进、精细规范的“源头培养”机制，使青年员工有

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