近日，黑龙江烟草工业有限责任公司开展公文写作开放式培训及写作储备人才选拔，通过抓实三项举措，全面提升在岗人员公文写作及通讯报道水平，建立写作人才储备库，加强写作人才队伍建设。

抓实全面培养。培训选拔人员既包括公司机关和卷烟厂办公室、党建工作部、人力资源部、纪检监察部全员，又包括各部门、科室业务骨干以及40周岁以下自愿参加培训选拔的人员；除以上人员外，公司各部门及各卷烟厂全员均可自愿参加培训，培训选拔覆盖人员范围广。

抓实培训质量。培训选拔日程，既有理论宣讲，又有实战锻炼，既有行政公文写作培训，又有通讯报道写作教学，既有4天的培训和实战，又有考核选拔。专家授课内容针对性强、实战性强，深入浅出，增强学习效果。

抓实重点选拔。培训结束后进行考核。培训教师出题、阅卷，确保考核客观公正，重点考核学员写作能力水平和基础知识掌握情况，其中，现场写作分值40分，有针对性的发现选拔人才，建设公文写作人才储备库。

公司副总经理周长春出席开班式，他指出，公司新一届党委高度重视人才选拔储备、培训培养工作，先后组织开展烟叶人才、烟机维修、工艺质量、安全管理等人才选拔储备工作，已形成培训选拔+人才储备+强化培训+锻炼试岗+提拔使用的“先储备后使用”的人才工作路径。要高度重视培训选拔工作，进一步加强公文写作人才队伍建设，持续提高员工公文写作能力和新闻宣传水平。

本次培训选拔，考核排名前20（60分以上）的学员，进入公司写作储备人才库，下一步进行集中、专项、封闭式培养。