烟草在线—吸烟有害健康！

进行细化分解，制定各岗位达不到规定标准要求的处罚措施，并对全体职工进行强化教育，使各项规定入脑入心，落实到自己的具体工作中。要求烟叶自进入企业

厂级规划，人力资源部制定并细化了部门级素质提升目标，将每年度专业技能人才发展目标从学历、专业技术资格、职业资格、复合型人才培养、高技能人才培养等11个方面进行了递进式细化分解

职责，把各项目标任务细化分解，落实到人，公开透明，确保“人人肩上有责任，件件工作有落实”。通过严格的检查、考核、评比，

实现全面突破显然是不现实的。按照现有的商业企业格局来看，终端建设的工作重心应该下移至各基层市场部，而市场部又该将工作任务细化分解至各营销线，比较可行的方式是以

的引入，无外乎都是为企业发展提供安全管理解决方案。通过引入先进的管理理念，全面系统的转化构建适用本企业安全生产标准化管理体系，并细化分解到企业各部门、各岗位执行

一流”的整体性、协调性和统一性，细化分解目标任务，扎实推进活动开展。要围绕行业和本企业发展战略，明确重点开展企业管理创一流的活动内容和水平提升的实现指标

要求。企业领导统揽全局，各项决策部署必须通过办公室细化分解、上传下达后，最后才能在各职能部门最终落实。工作执行期间，方方面面的工作情况、各级各部门的工作动态

上半年制订能源管理体系实施计划；二是要完善能源定额标准体系，要将工厂层面定额标准细化分解落实到车间（科室）和主要用能设备；三是要加强办公用能

氛围。　　二是突出目标分解。根据月度卷烟销售计划，切实将“黄鹤楼（软蓝）”卷烟的销售目标细化分解到线路，具体到个人。同时结合各卷烟线路实际

都必须依法进行，而依法行政的最重要举措就是落实行政执法责任制。通过执法责任制的建立，将执法职责和任务进行细化分解，明确各执法岗位人员职责，并配套

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