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江西中烟井冈山卷烟厂:以“检”练“兵”,促“新”共成长
的方式,不仅帮助新进青年员工提高
理论水平
、实操技能与综合素质,更是为企业职工了解设备、提升技术技能水平打下坚实基础。
宋义斌:岗位就是责任 工作就是使命
组学习时,宋义斌深感自己在专业知识和技能操作方面的欠缺,便自学机械设计、机械原理和制图软件操作知识。同时,他经常向身边的师傅请教,
理论水平
得到较大
曲立彦:用实干担当铸就“一甲”品质
,卷包车间拟定了“峰巢”工匠创新工作室管理制度,以“峰巢”工匠创新工作为载体,以劳模或高技能人才为带头人,选拔具有一定
理论水平
、业务专长、创新能力
湖北武汉汉阳烟草:岗位练兵强素质 技能比拼展风采
等技能
理论水平
,着力发挥“以学促考、以考促创”考核测试的“助推器”作用,进一步夯实理论基础,提升专卖人员学习积极性和主动性。区局坚持“立足实战、贴近实战”的原则
江西庐山烟草:创新普法工作,提升普法质效
、多角度提升机关员工法治思维能力。“通过微课堂讲解的形式,大大增加了我学习法律法规的热情,我觉得这样的普法形式既生动有趣,又切切实实提升我的法律
理论水平
。”江西
江苏淮安区烟草:强党性 重实践 建强新时代青年队伍
题为青年党员授课,提升青年党员
理论水平
。定期组织领导班子上党课,教育引导青年党员树立高尚理想,努力奋斗,为烟草高质量发展贡献力量。加强思想建设学习
江西中烟广丰卷烟厂开展第二届电气修理技能竞赛
技术、逻辑控制技术、变频驱动技术等知识点。首先进行的是理论比赛。参赛选手沉稳答题,努力完成了答卷,也检验出自己的真实
理论水平
。实操比赛分三个小组轮流在工作室模拟操作台
湖南隆回:夜间“小课堂”助力终端能力“大提升”
等理论知识进行综合性的宣讲。通过小班集中学习,强化
理论水平
,增强学以致用的本领,将学习成果转化为自身经营能力,切实做到真学、真懂、真用。实践互动
山东泰安烟草坚持“三个导向”加速内训师成长
和省局(公司)党组关于加强兼职培训师队伍建设的部署要求,通过加强培训和实行积分制管理,加速培养一支
理论水平
较高、实操能力较强的内训师队伍。年度内
湖南中烟长沙卷烟厂:“四个建设”让基层党建工作走“新”更走“心”
班前、班后一小时组织技术专家进行集中培训,以提升员工
理论水平
,保障培训效果。2022年技能鉴定卷包车间共69人通过3-5级鉴定,通过率88.46%,
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