烟草在线—吸烟有害健康！

人事工作，要全面贯彻新时代党的组织路线，以坚持正确选人用人导向，扎实开展干部选拔任用，提高考核管理水平，激发员工队伍活力为目标

。　　省局（公司）要求各市级局（公司）要认真落实细则，增强组织效能，提高运作活力和内生动力，不断激发员工

，通过项目分类、立项、实施、管控、验收等管理规范，在提高产品质量，提高生产效率，降低成本，激发员工工作主动性、积极性、创造性等方面

状态、工作标准上实现由被动到主动的转变。要保持对发展的自信，保持竞争向上的精神风貌，通过合理的考核导向、工资分配、岗位晋升，激发员工的积极性、创造性

创新小组的方式，均需全部参与进来，成为QC创新活动的一员，充分激发员工的创新潜力。　　二是规范操作，求实求用。QC创新小组活动开展经费严格

的态度，那么单位员工的网络学习无疑也是装装样子、弄虚作假。鼓励员工通过多种途径展开学习，甚至自主创建网络学习平台和阵地，才能够调动和激发员工的学习热情和激情

“公、检、法”等部门的紧密关系，保持高压态势，把握市场监管的焦点；以考核为导向，激发员工激情，把握考核的焦点；

小组活动作为推进精益管理的重要抓手和载体，纳入绩效考核，有效地激发员工的参与热情，越来越多的部门和人员参与到QC活动中。2016年，云南中烟共

、模范典型故事和格言警句上墙，进一步激发员工爱国爱企的情怀，营造重德立品、勤学善思、奋发有为的良好氛围，推动威海烟草创新发展、科学发展。　　四是立足青年

通报，及时奖惩，充分激发员工的工作积极性和主动性，确保各项工作得到落实。　　四是加强排查监管，狠抓安全工作。加强对安全管理重点部位的检查

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