烟草在线—吸烟有害健康！

。1-10月份，成本费用率同比下降3.41个百分点　，三项费用率同比下降3.09个百分点。狠抓劳动收入分配和干部人事制度改革，队伍活力不断增强。科学合理的收入分配

未来的发展，云南省卷烟营销工作还需要不断提高，深化用工分配制度改革，完善考核激励机制，提升高技能人才比例，努力建设一支与现代流通

;全面提高职业道德素养，为烟农和卷烟零售客户提供更加优质服务；五是深化用工分配制度改革，关心一线职工进步成长，积极推进企业文化建设，

”的。这项决策虽然不能像收入分配制度改革那样载入朝烟史册，但是我认为它一定是深入人心的，人人称快的。走在朋友圈里我们可以自豪的说，从此以后我们单位夏天不再闷热

化市场监管、加强品牌培育、完善卷烟网络、发展特色优质烟叶，全面提高工作质量和水平；五是要推进技术技能人才队伍建设、继续完善用工分配制度改革、系统推进企业文化建设、构建和谐劳动

创建优秀市级局（公司）活动，将工作落实到岗，将责任落实到人；进一步完善用工分配制度改革，加大对工作质量、工作时效性

择优上岗已是烟草行业人事制度改革重要之举，深受业内人士关注，成为推动人事工作科学化的“有力杠杆”和“绚丽名牌”。它既拓宽了选人用人视野，又激活了选人用人

，增强广大干部职工的事业心、进取心、责任心，积极投身于企业改革发展之中。二是继续健全反腐倡廉各项工作机制。三是推进干部人事制度和用工分配制度改革。四是进一步打造企业文化和品牌文化

；深化用工分配制度改革，推进企业文化建设，形成团结和谐、干事创业的良好氛围；建设政治坚定、业绩突出、团结协调、清正廉洁、坚强有力的基层单位

度，确保权力正确行使。建好阳光执法窗口，通过行业外网、内网和地方政府信息公开网站平台，向社会公开办事流程、办事时限和烟草专卖政策法规等内容。推行政务公开审批制度改革

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