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。　　一是重视队伍教育培训。联系实际，以提升队伍实际操作能力、解决问题能力为落脚点，制定干部职工培训计划，通过考核形式确保培训有成效。并积极组织员工开展职业技能

》文件要求，生产科结合自身实际，于8月1日上午开始组织为期15天的2014烤季前职工培训工作。　　此次培训是在总结2013年存在问题和不足的基础之上，加大

，切实改进作风。　　座谈会上，劳模代表共话中国梦、共赞劳动美，结合各自岗位和实践，从职工培训、科技创新、服务群众等方面，对深入开展党

的挑战，必须不断加强学习才能适应新形势发展的需要，驾驭不同的工作岗位。针对这一实际，江西井冈山市局（分公司）切实加大对干部职工

加强职工培训的同时认真搞好优化政策宣传工作，全站共向烟农发放《告烟农通知书》3163份、在主要交通要道、农村集镇张贴告示146份、召开烟农户主会76场（次）

，继续大力弘扬先进典型，继续做好职工团购房后续工作。　　二是扎实做好工会自身组织建设。深入推进办事公开、民主管理，深入推进党建带工建，深入推进职工

不少于80种。此外，在经费设置上，要满足职工培训教育经费占工资总额2％以上，并且有职工读书成才的激励机制等条件，工作成效显著并富有

相关人员的方法，力争把2012年优化工作做实，做好。　　一是培训站（点）职工。培训重点以提高优质烟叶有效供给能力的重要性和必要性，

;促进各项工作有序、规范开展，县局（营销部）提出“三个加强”的工作要求：一是加强培训。通过加强职工培训学习，解决好“如何学习、如何学好

　　烟草在线据江苏中烟工业公司消息报道　　近日，南通烟滤嘴有限责任公司人力资源处对公司职工培训需求进行摸底调查，在梳理与筛选培训项目的基础上，结合企业

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