烟草在线—吸烟有害健康！

科技人才。

培养科技人才上求突破。逐步建立以实际贡献为导向的评价机制、以利益分配为导向的激励机制、以去繁务实为导向的管理机制，加快培养科技领军人才、学科带头人、首席专家、技能工匠，建设

东方烟草报联合开展行业科普直播，展示绿色防控助力乡村振兴成果。举办长沙烟草科技创新成果展，集中宣传重点科技项目、科技成果、科技人才。“跟着央媒镜头走基层”，通过

全省烟草商业系统率先开展行业科普直播，展示绿色防控助力乡村振兴成果；举办长沙烟草科技创新成果展，集中宣传重点科技项目、科技成果、科技人才；“跟着央

创新课题,拓宽课题领域,在科技项目和QC小组课题的基础上,将合理化建议、班组建设、小改小革、技术改造、管理创新、工作改进等融合进群众性创新活动,充分发挥好科技人才的作用,真正发挥好创新这个第一动力,为

--科技示范户”四级科技体系。推进农艺师、烘烤师、分级师“三师”等的建设，全面打通专业技术和技能类员工晋升通道，完善科技人才成长机制，对科技创新工作突出

推动创新平台落地实施，形成科研成果、科技人才不断涌现的生动局面。二要着力在机制完善上下功夫，按照“放管服”改革要求，大力探索内外部融通创新，加强

;广东中烟和陈克复团队，依托广东中烟植物资源化学与化工联合实验室等产学研平台，在前期预研、项目开展、成果转化和科技人才骨干培养等方面进行深入合作，取得了良好效益

，夯实企业管理基础。三要持续深化降本增效，持续加强定额管理，持续推进全员改善，深化企业精益管理。四要有效激发科技人才示范带动作用和广大员工“工匠”精神

适用于天津烟草行业未来发展的科研奖励激励办法，不断完善科技项目评比的奖励激励配套政策，进一步激发科技人才创新活力。

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