烟草在线—吸烟有害健康！

的精神、良好的作风，满腔热情地投入学习，确保在有限的时间内取得最大的收获。　　　川渝中烟人力资源部副部长倪旗宣布了第六期中高级管理人员培训班班委名单。

和研讨交流等形式授课。　　公司人力资源部副部长倪旗宣布了第五期中高级管理人员培训班班委名单。他希望学员们刻苦钻研、潜心学习，学用结合、提高能力，严格要求、遵守纪律

，设备维修人员负责进行巡检，设备管理员负责进行督检，班组班委负责组织人员进行日检，全员全方位做好设备运行状态监测，真正达到减少设备故障率的目的

----江西中烟井冈山卷烟厂卷包车间真切关爱病患和困难员工　　近日，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂卷包车间支部书记潘和平及班委代表一行来到医院探望了生病住院的车间员工罗华

;未有效发挥班委民主管理班组的有效途径；六是缺乏“个性”管理和创新，存在着“指一指，拜一拜”管理模式，班组文化建设比较单一，班组文化

，让班组管理“活”起来，有效提升班组管理效能。党建引领，开创班委共建模式为促进党建工作深入融合班组中心工作，该厂实施“双委”共建模式，将班组

为切入点，多部门、分模块开展联合攻关。　　搭建大舞台，打通人才成长通道。他们发挥班组作为最小管理单元的“联系”优势，做实“班委+员工”联系制度和“四合

次检查来看，烟叶处、物资供应处班组建设工作水平有了较大的提高，主要体现在，一是班组管理网络得以健全、完善，各个大班都成立了班委会，形成

结构——“双闭环管理法”。　　（2）构建“班务分级管理体系”，组长是班务的第一级责任人，班委为第二级，机长为班务责任人为第三级

班委会（班组长、安全委员、质量委员、民主管理委员、文化建设委员），采取公开竞聘方式竞聘班委各委员，首先由推荐和自我推荐的方式确定候选人

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