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。　　所以要让客户一直忠诚于你、选择于你，必须自己要不断的前进和创新，而不是去打压对手，打压是解决不了问题的。德鲁克说过：企业只有两项基本

，如德鲁克的“创新的七种机遇”，戴明的“

）增强文化熏陶，提升青年员工人文素养，以优秀的企业文化不断促进青年员工走向优秀。著名管理学家德鲁克在《管理学》中提出，管理效率依赖于价值系统、管理哲学

”；现在又是一个竞争的时代，生存竞争将危及每个企业及每个人；现在还是一个需要时时刻刻思考如何适应外界变化、如何适应竞争压力的时代。著名营销管理大师彼得·德鲁克说

　　烟草在线专稿　　管理学大师彼得·德鲁克认为“管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行。”执行力对于企业的发展起着越来越重要的作用，已经成为决定企业成败

•德鲁克忠诚的信徒，坚决彻底地实施目标管理和绩效评估，把公司的生产力提高了几十倍，使得通用公司成为20世纪令人瞩目的世界级公司。日本丰田公司奉行戴明博士的管理

已经意识到了这个问题，因而将更多的本土案例融入到课程中，调整了本土案例与海外案例的比例。　　管理模式的创新　　管理大师德鲁克曾说过：“管理者必须把社会

　　烟草在线专稿　　伟大的已故美国管理学大师彼得•德鲁克曾言：“所谓管理就是对信息的掌握和运用。”显然，德氏是站在信息论的角度来看待管理。也正因为他如此看重信息在管理中

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