烟草在线—吸烟有害健康！

方面推进工商网配工作实现新提升。南昌卷烟厂采取专人对接、岗位交流的方式，保障物流配送流转有序，提高出库效率；严格划分专库仓储区域，加强烟箱辨识度

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考核验收，考核结果兑现至班组及个人绩效。培训提升阶段组织员工开展丰富实用的教育培训及岗位交流，提升员工技能和操作水平。优化能源结构，推动绿色低碳。积极响应绿色低

树立和践行正确政绩观。要改进干部考察考核和日常了解方式，建立完善激励机制和容错纠错机制，加大关键岗位交流力度，增强领导班子整体功能和活力。烟草企业加大对青年

、请进来的多种方法。在岗学、业余学、脱产学等多种形式，案例分析、现身说法、典型引路、岗位交流、技能鉴定、业务比武、劳动竞赛等多种途径，持续提高营销队伍的政治素养、业务能力、知识

“五个一”正风肃纪活动，加快建立监管区域换防、执法岗位交流制度，并结合第二批教育实践活动，形成抓作风促工作、抓工作促作风的良性循环。

力；一手抓作风建设，组织开展全省系统专卖条线“正风肃纪”教育活动，同时建立健全所队监管区域换防、执法岗位交流等制度，构建专卖队伍作风建设的长效机制

违法违纪问题，并针对问题逐一开展有效整改，坚决将严重违法违纪的人员清理出专卖队伍。同时建立监管区域换防、执法岗位交流等相关制度，建立拒腐防变的长效机制

，特别是直接联系服务零售客户的客户经理、专卖员、配送员之间的互相学习，有条件的情况下，可以进行岗位交流，使三大员更多的掌握各岗位的业务知识

;实施干部交流是严格落实中央和行业加强领导干部建设意见的具体体现，对提速干部队伍思想成熟、工作成长、作风锻炼都大有裨益。王卫东指出，大连烟草实行领导干部跨区域、跨岗位交流锻炼

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