烟草在线—吸烟有害健康！

;不断提升队伍素质　　要从我做起，加强学习，努力营造一种浓厚的学习气氛，自觉从更高　　、更深的角度领悟行业特点，不断提高思想素养。通过对国家和公司

。　　通过延续开展“创建学习型企业，争当知识型员工”活动，全面提升广大员工的学习力和创造力；通过组织学习型团队，培养整个组织的学习气氛，

。　　小时候，我读小学，就在村子东头的小学校。那里的学习气氛比较浓，老师是民办老师居多，只有校长一个人是公办老师，老师们鼓励

积极踊跃的回答问题还有小礼品赠送，让现场的学习气氛非常活跃，学有所用，满意而归。　　我相信，通过这次的学习，对零售户真的是

，为全省系统实现跨越式发展提供有力的保障。　　　其次，打造“学习型员工队伍”需要全面打造学习型企业文化。　　　学习型企业文化是指通过营造弥漫于整个组织的学习气氛

，加强调研，重点解决好专卖队伍中存在的开拓创新意识不强、学习气氛不浓、工作责任心、事业心不强、对布置工作好拖就拖、能糊则糊、思想消极，考虑个人问题过多

在关键所在。　　一、创建学习型企业的意义　　所谓学习型企业，是指以共同愿景为基础，通过培养弥漫于整个企业的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度

环境，二来也与图书馆学习气氛不协调。去年禁烟后有段时间确实不适应，但过了这段时间也就逐步习惯了。其实抽烟也是一种氛围，大家都不抽你也就没法抽了。其实禁烟好

培训”这种良性循环强化学习，不断温故知新，转变思想观念。通过学习型组织的打造，管理所的工作和学习气氛极其浓厚，在省、市局历届岗位大练兵、岗位技能

，但工程建设专业人才的欠缺并没有引起足够的重视。培养自己的工程建设专业人才要从两个方面入手：　　（一）营造良好的学习气氛，帮助员工提升专业

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