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为进一步提升青年员工业务技能与综合能力，持续激发基层班组和团组织活力，近日，湖南中烟工业有限责任公司长沙卷烟厂开展了青年员工素质教育培训“三堂课”。
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烟草在线玉山消息 2017年以来，江西玉山县局坚持以人为本，改进工作作风，不断提升员工队伍素质，在工作中把“经营人”的理念放在首位，把人的问题解决好了，就能有效激发员工的积极性。
细化考核指标，促进工作作风不断转变。坚持公开、公平、公正的原则，考虑各部门、各岗位不同特点，推行全员绩效考核工作，不断改进、完善考评方法和手段，逐步建立起科学、合理的考核评价机制。
拓宽培训渠道，促进工作能力不断提升。把教育培训同经营管理、文化建设、专业技能培训等工作有机结合起来，继续加大教育培训力度，完善培训计划，拓宽培训方式，不断深化学习型企业建设，促进工作能力不断提升。
完善用工机制，促进员工干劲不断提高。根据烟草工作发展的需要&#x
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“网络学院里面提供的网络课程知识还有很多呐！这两年，我通过网上学习，学得好些知识，真是受益匪浅呀！”正在电脑前学习网络课程的青年员工小蔡深有感触地说。
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近日，江西赣州章贡区烟草局高度重视员工教育培训工作，将2015年作为“素质提升年”，以提高职工文化水平和业务能力作为重点，着力提升干部职工队伍素质。
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近日，河南开封通许县烟草局高度重视员工教育培训工作，将2015年作为“素质提升年”，以提高职工文化水平和业务能力作为重点，着力提升干部职工队伍素质。
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为了进一步提高全体员工的业务能力和对政策的把控能力。近日来，江西吉安县烟草专卖局以全面深化改革为契机，积极推动各项工作来提升全体员工的整体素质。
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烟草在线上饶消息 自2013年11月1日起，江西上饶信州区局面向全体员工，采取授课、发言、评分的形式，积极开拓员工授课平台，为提高职工整体素质营造良好的学习氛围，取得了良好的成效。
一是有效地提高员工的表达水平，锻炼发言能力，将知识、经验通过课件及口头语言呈现出来，实现课堂教育；
二是有益于丰富员工的专业知识，增强学习能力，启发思想，并在讲台上将知识、想法与他人共享，实现相互教育；
三是有助于增进员工之间的交流，培养创新能力，为员工搭建相互学习、交流的平台，并在广泛的参与中实现自我教育。
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烟草在线玉山消息 2014年以来，江西玉山县局坚持以人为本，改进工作作风，不断提升员工队伍素质，在工作中把“经营人”的理念放在首位，把人的问题解决好了，就能有效激发员工的积极性。
一、细化考核指标，促进工作作风不断转变。坚持公开、公平、公正的原则，考虑各部门、各岗位不同特点，推行全员绩效考核工作，不断改进、完善考评方法和手段，逐步建立起科学、合理的考核评价机制。
二、拓宽培训渠道，促进工作能力不断提升。把教育培训同经营管理、文化建设、专业技能培训等工作有机结合起来，继续加大教育培训力度，完善培训计划，拓宽培训方式，不断深化学习型企业建设，促进工作能力不断提升。
三、完善用工机制，促进员工干劲不断提高。根据烟草工作发展
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烟草在线绿春消息 “打铁还需自身硬。”2014年，云南绿春县烟草专卖局（分公司）通过轮值培训的方式，以科室为单位，每月轮流组织专题系列培训，让员工自主确定培训主题，民主推选优秀讲师，评比先进树标杆，形成部门间良性竞争的氛围，充分发挥员工积极参与、乐于学习、主动提升的热情，为打造一支富有职业素养的学习型干部员工队伍注入了活力。
5月13日，绿春分公司客户服务分中心以行业发展趋势分析为切入点，对当前现代卷烟零售终端建设工作重要性与必要性及建设思路做了系统培训讲解，形式新颖，内容丰富，使5月的轮值培训亮点纷呈。
这次培训主要围绕当前卷烟营销行业政策和营销业务知识，通过培训整体提升纯销区全员对营销知识的掌握，为部门打造多业务知识人才&
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烟草在线乐山消息 为全面提升四川乐山市中区门市员工整体素质，造就一支具有团队意识和高度工作责任心的高素质终端营销队伍，市中区于10月31日对所属直营门市员工开展了“职业道德”培训。
通过培训，旨在达到几个培训目的：一是强化提高员工的职业精神以及工作责任心；二是理解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等内容，使全体员工养成适应职业要求的行为习惯，激励学员主动提高自身全面素质；三是帮助员工树立正确的工作心态和工作原则，提高职业素质；四是增强凝聚力，促使员工遵章守纪，养成自律品质，完善职业操守；五是明确职业操守特质，提高员工对职业精神、职业道德、职业责任的认识，使员工自觉加强自身职业道德的建设，以进一步培养员工爱岗敬业的高度职业责任感。
通过培训
