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烟草在线绿春消息 “打铁还需自身硬。”2014年，云南绿春县烟草专卖局（分公司）通过轮值培训的方式，以科室为单位，每月轮流组织专题系列培训，让员工自主确定培训主题，民主推选优秀讲师，评比先进树标杆，形成部门间良性竞争的氛围，充分发挥员工积极参与、乐于学习、主动提升的热情，为打造一支富有职业素养的学习型干部员工队伍注入了活力。
5月13日，绿春分公司客户服务分中心以行业发展趋势分析为切入点，对当前现代卷烟零售终端建设工作重要性与必要性及建设思路做了系统培训讲解，形式新颖，内容丰富，使5月的轮值培训亮点纷呈。
这次培训主要围绕当前卷烟营销行业政策和营销业务知识，通过培训整体提升纯销区全员对营销知识的掌握，为部门打造多业务知识人才，并结合当前开展的党的群众路线教育实践活动，通过加强对业务知识的学习，着力塑造“七彩服务”品牌，切实解决联系服务群众“最后一公里”问题，真正体现实效服务，实现创新发展攀高峰的目标。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
