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烟草在线通许消息 近日，河南开封通许县烟草局高度重视员工教育培训工作，将2015年作为“素质提升年”，以提高职工文化水平和业务能力作为重点，着力提升干部职工队伍素质。
一是增强学习氛围。制定员工教育培训计划，以开展学习型单位为抓手，固定学习时间，坚持领导带头，形成浓厚的学习氛围，使职工的思想实现由“要我学”到“我要学”的转变。
二是丰富教育内容。除开展日常岗位技能培训外，注重员工个人素质的提升，相继邀请外部老师开展交通安全、公文写作、新闻摄影、法律法规、团队协作等方面培训，拓宽干部职工思想眼界，提高了业务素质和个人修养。
三是创新学习方式。除传统的集体学习和老师授课等培训形式外，充分运用多媒体、互联网等工具开展学习教育，同时将学习活动同“四个三”教育、志愿服务、知识测试、感恩征文等活动相结合，提高职工参与热情。
四是促进工作提升。通过教育培训，提高干部职工个人修养，增强全员的服务意识和业务能力，促进各部门之间的沟通和合作，为各项工作的顺利开展打下基础。
