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烟草企业要在北京冬奥精神的激励下，坚定信心，振奋精神，埋头苦干，勇毅前行，努力克服前进道路上的一切艰难险阻，提升产业链供应链现代化水平，建设现代化烟草经济体系，奋力谱写企业高质量发展新篇章，在新时代新征程上赢得更大胜利和荣光，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦凝心聚力、努力奋斗。
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近日，贵州省凤冈县烟草专卖局（分公司）在匀间苗结束后，结合天气变化、烟苗长势、苗池水位等情况，及时添加营养液，精准控制苗池水深和肥料浓度，确保满足烟苗生长需求。
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烟草企业作为国有企业，要牢记“国之大者”，切实提高思想认识，心往一处想，劲往一处使，积极作为，履职尽责，用实际行动践行使命担当。
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班组是企业的“细胞”和最基层单元，“上面千条线，下面一苗针”，班组建设必须抓紧抓好，抓出成效。要加强人才队伍建设，提升基层班组管理水平，勇于攀登，齐心协力，凝心聚力，为企业发展壮大尽职尽责。
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烟草企业要以推动高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线，在质量效益明显提升的基础上实现经济持续健康发展，实现更高水平和更高质量的供需动态平衡，确保企业抓住机遇，应对挑战，趋利避害，奋勇前进。
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烟草企业在内训师管理方面已经取得了一定进展，为品牌和企业发展做出了贡献，但是为了适应高质量发展的需要，还需要在内训师队伍管理上下功夫，以造就高素质队伍，适应创新发展。
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科技创新与产品质量关乎企业生存和命运，关乎企业战略升级和高质量发展，烟草企业务必保持清醒认识和高度重视，以强有力举措推动企业科技创新和质量管理工作再上新台阶。
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烟草企业要统筹发展和安全，着力防范化解影响经济发展过程中的重大风险。居安思危，强化风险意识，始终绷紧防范化解重大风险这根弦，对各种可能的风险及其原因心中有数、对症下药、综合施策，不断提高化解风险能力，从容应对各种挑战，确保企业发展行稳致远。
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得人才者得天下。烟草企业要把新发展理念贯穿发展全过程和各领域，切实转变发展方式，推动质量变革、效率变革、动力变革，实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展，就必须进一步做好人才工作，充分发挥各类人才在生产经营管理中的积极作用和正能量。
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要将法治意识培养融入日常工作与活动中，将法律法规内化到干部职工的法治思维中，依法规范管理，提高质量效益，践行“两个至上”，促进企业高质量发展。
