烟草在线—吸烟有害健康！

的《提高企业培训与卷烟零售客户需求吻合度》荣获二等奖，其他8个成果荣获三等奖。会议对获奖的QC小组进行了颁奖表彰。　　会议总结时，有关领导充分肯定了本届QC发布会

。保山市公司采用内部培训与外部培训相结合的方式，充分发挥企业文化内训师在企业培训工作中的骨干作用，综合采取短期培训班、专题讲座、拓展训练、参观访问先进单位，现场

读书阅览室来消化、反刍所学的知识，进而巩固所学和提升企业培训受益。　　总而言之，读书阅览室的建设要靠投入、使用要靠管理，关键在于引导。“它山之石可以攻玉

的培养，并积极参与到行业竞争中去，通过自身的努力和企业的培训，在行业级的专业技能比武中有所突破，切实体现公司大力开展“岗位练兵，

，作为企业的培训素材更具说服力，贴切工作实际。是今后营销培训中的实景案例，能给受训人员提供很好的经验借鉴，达到放大培训成果，延伸培训范围

的要求，同时也符合烟草企业培训的需求。　　认认真真、扎扎实实做好每一次培训，是对参培员工负责，是对培训者自身负责，是对企业的发展负责。因此

、提高绩效，这是大多数企业培训和学习机构共同面临的关键问题。通过需求侧去拉动组织学习，已经效果甚微。　　3、行业所急需的具有实用性的创新新项目供给严重不足。　　当前培训

的培训中，管理层比较重视知识技能培训，而忽视做人培训。注重职工业务素质培训，忽略了职工的思想政治教育培训。三、培训体系不完善。目前企业培训工作也仅限于岗位培训

内外科研院所、工业企业培训指导30余场次，什邡与海南雪茄烟叶技术人员驻点指导，初步形成了覆盖生产全流程的《陕西雪茄烟叶生产技术指南》，为后续发展提供了技术支撑。夯

;探讨如何通过优化培训体系进一步提升组织绩效，拓展员工培训体系内涵结构。第二，丰富行业培训理论知识。虽然国内国外在企业培训相关的理论以及体系都非常完善，但由于

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