烟草在线—吸烟有害健康！

。　　人是生产力中最活跃的因素。加强专卖人员培训是提高专卖队伍素质的重要抓手。一方面，要根据专卖工作实际需要和薄弱环节，制定相关业务培训计划，加快推进专卖

能力，相较以往已长足进步，但还是存在一定程度参差不齐的现象。　　（一）开展培训。通过组织全体专卖人员培训来加满专卖队伍的“油箱”，

　　烟草在线专稿　　烟草行业历来是重视教育培训的，但目前烟草基层专卖人员培训中存在的思想认识不够，方式传统、形式单调，教育经费投入不足、缺乏有效的培训评估

’。”钦州市城区局副局长黄巨浪评价道。近年来，周惠健累计制作课件10个，为专卖人员培训累计30场次，不断为提升专卖队伍素质能力贡献智慧和力量。学习考试的“高手”说起

，才能让员工具备开动脑筋进行创新的能力。企业要树立以人为本的理念，结合企业实际开展人才队伍建设工作。首先是要加强专卖人员培训，提高专卖队伍整体素质；其次是要

企业在守法、规范中稳步健康发展。　　一、培训要主次分明　　培训需要做实，需要有针对性的进行。专卖人员培训内容就要根据日常执法过程中用得着、常用的法律进行。与日常工作关联不大的可以适当

，组织、指导和监督烟草专卖依法行政工作的落实。建立长期的专卖执法人员培训制度，由市、县级局分别制定专卖人员培训计划，安排组织实施，每年开展烟草专卖法律法规

，促进卷烟销售上总量、调结构。　　5.继续加强专卖人员培训力度：包括询问笔录、勘验笔录的制作，卷烟的真假鉴别，进一步提高专卖人员素质，

人员培训一遍。国家局还将开发全国层面的内管信息平台，提高内管工作效率，最后还提出一个新的思路。实行内管委派制，充分调动基层积极性、主动性。　　老烟斗

队伍建设具有重要作用。许多地区基层烟草专卖管理部门积极有效的推进烟草专卖管理工作，特别是在专卖人员培训新思路、新模式和新措施进行诸多的努力和探索，以期通过实施更为高效的专卖

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