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“三亮”服务。要求通过“亮身份、亮标准、亮承诺”服务，公开党员干部职工的姓名、职务、工作职责、工作流程、履职要求等信息，自觉接受服务对象的监督，有效增强服务

制度》，深入开展“三亮三比三评”教育活动，构建起全方位的制度约束机制，进一步转变工作作风，提升服务水平。　　二是构建宣传教育机制。完善“235”教育实践

;深入开展亮身份、亮承诺、亮流程，创群众满意窗口、创优质服务品牌、创行业一流业绩和争做岗位先锋、争做服务标兵、争做窗口明星为主要内容的“三亮三创三争做”活动，服务境界大幅提升

广大党员的思想政治觉悟，加强形势教育，激发党员活力。同时，将十八大精神的学习贯彻同建党组织、党员承诺常态化机制相融合。“党员承诺”实行“三亮、四评、一总

念“民之所忧”，行“民之所盼”。围绕“四下基层”要求，湖南长沙灰管局、宁乡市灰汤镇围绕以党员“三亮三比”行动推进“三长制”工作主线，班子成员带头

思想理论武装，深入学习上级各类会议精神和规章制度，以“三亮三抓三提升”活动成果转化为有效抓手，通过“领导带学+干部职工自学”，正确认识

。物流中心班子把纪律作风整顿作为重要政治任务，充分衔接融合“三亮三抓三提升”活动成果，推动各项工作落实。领导干部充分发挥头雁效应，以集中学习、交流研讨等形式

、支部委员与普通党员分层次谈心谈话，及时把握思想动态；聚焦重点领域和关键节点，突出物流对标指标等急难险重的业务工作，全面转化运用“三亮三抓三提升”活动

身份、亮标准、亮服务”的“三亮”标准，做好政策宣传、法律解读，保证零售客户能及时理解法律法规，并针对个别零售客户存在的难点、堵点进行“靶向治疗”，

必学内容，深学细研，做到理论学习覆盖全员。截止目前，利用党支部三会一课学习共二十余次。创新性开展“三亮三抓三提升”活动，使配送中心上下思想

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