烟草在线山东消息　　2013年以来，山东省潍坊市局（公司）认真贯彻落实省局（公司）部署要求，围绕实现“235”教育实践活动常态化、长效化，结合企业实际，积极加强长效机制建设，推动“235”教育实践活动持久、深入开展。

　　一是构建改进作风机制。贯彻落实中央和省局（公司）关于改进工作作风部署要求，制定《改进工作作风、密切联系群众工作细则》，建立健全《调研工作制度》、《督察督办工作制度》、《机关作风建设制度》，深入开展“三亮三比三评”教育活动，构建起全方位的制度约束机制，进一步转变工作作风，提升服务水平。

　　二是构建宣传教育机制。完善“235”教育实践活动信息报送制度，综合运用内部网站、宣传栏等载体加强活动宣传的同时，创办《金叶之光》内部杂志，进一步丰富宣传载体，搭建系统化、立体化的宣传教育平台，营造浓厚活动氛围。

　　三是构建服务提升机制。结合企业文化、服务品牌宣贯和行为规范建设，按照省局（公司）部署要求，从对口部门选派专人，积极开展服务烟农、服务零售户“235”教育实践活动长效机制课题研究，健全完善相关制度、标准和流程，完善各项惠民服务措施，推进服务客户各项措施落实。

　　四是构建督导推动机制。建立完善“235”教育实践活动通报机制，对各单位活动开展情况进行周调度、月通报，及时把握全市系统活动开展情况，确保“235”教育实践活动在面上整体推进，扎实有效。